打野香锅，king战队的绝对核心，rng的节奏发动机，英雄池较深厚；

中路小虎，经历了大半年的风格转变，英雄池问题还是有，可传统法师还是拿手好戏，已慢慢从对线型变成偏团队的中单，稳线还行，游走、策应边线的能力稍差，对野区的照顾还可以，但需要继续加强变化；

上路let me，蓝领，天赋不算冒尖，但好在抗压细节有，比较擅长找机会开团，给大哥保驾护航；

跟秦明理想中比较欠缺的是一个能应对单带，增加战术变化的上路，与let me形成竞争轮换，或坐稳首发。

打法更极端的香锅则不是，他不需要合理，训练赛的胜率告诉他只能“不合理”赢的概率才高，别看s7走的还算顺畅，香锅的打法对很多“老实”打野来说比较难适应。

“40万能买到一个一阵打野吗，这就是影响队员积极性的因素，不觉得过于低了吗，我们得给他们看到薪资上涨的空间，今年打进世界赛八强都不涨，什么时候涨？”

“现在的情况就是有小狗在，他是被换下去的那个，两人根本无法共存，我都不知道他现在心里是什么想法，有多少怨念，我只希望在我主教的这段时间，你能允许我把转出合同的消息放到转会市场。”

秦明摊开合同文本，象征性的低头签名。

外界很喧闹。

rank是枯燥的，但这早已成了生活的一部分。

至于后来风哥带队的时代，他和他的教练组给出的答案是打野继续降低经济占比，腾出的这一部分经济和入侵次数的上升，稍微让小虎的表现好了些，却让香锅承受了更多的压力，野区打法更极端，打顺了还好，没打顺防守压力更大。

外界除了转会风云，全明星投票已经结束。

“队伍氛围？我们打世界赛的时候，香锅倒是跟小虎闹过矛盾，另外就是指挥决策复盘的时候争吵过，可这都是为了赢，吵吵就过去了。”

换言之，快速崛起和快速衰落的秘密都是一套强大的、成熟的、队员刻在心里的战术，和被掩盖的一针对就没有其他新东西的难堪。

“beggin教练入主rng，整合团队向着冠军出发！”

负责宣传的王总监、s5jag的分析师小崔、和二队的一批管理层。

整体实力都有，但发挥不出整体实力，这就是秦明对它的印象，毕竟带队打过还赢了。

“有这方面的考虑。”胜经理很坦诚，“他比不上小狗，可实力还是有的，给到我们的对手会增加他们的下路储备……”

签完名字，两人当着照相机将手握在了一起。

看数据就知道——

作为曾经的对手，现在的教练，秦明看待问题还算透彻，这套体系的优缺点都有，其实是能作为常规战术来用。

“继mata透露回韩，looper去往北美，r粉们担忧之际，俱乐部给出了新赛季的建队答案，这笔交易据内幕人员所说，完全是beggin教练先加入rng，后拉来的ming。”

r粉在狂欢、庆贺俱乐部的引援，憧憬着冠军教头会给队伍带来怎样的变化，秦明自己则翻看着一叠厚厚的数据文件。

选手都是喜欢自己玩的最舒服，但一个团队游戏，没有不牺牲的打法，除非是实力碾压，不然就是要做出选择，是想打后期，还是打前中期，还是打分带、poke、强开……太多太多了。

“还有你怎么想着要加薪，中野签的年限还不到那个时候吧。”

……

8点半，白老板开车带着pdd、小明过来，秦明已经跟现有的班底认识了。

“嗯哼，你是一队的主教，你说了算，我还有个商务合作要去跟进，你做主就好了。”

looper、mlxg、小虎、uzi、mata，哪个不是世界赛常客又或是很多人眼里的冠军拼图，单拎出来一个，都是其他队伍抢着要的基石，可就是有那么些不和谐。

上赛季rng打顶尖强队有些糟糕的表现离不开团队角度，打法和战术分配上的那点小摩擦他们自己都感受的到。

要想保持即战力又想让队伍成绩有更上一层的资本需要怎么办？

红米和金教练其实已经告诉过答案，把原本的体系整合好，打得更合理，然后扩张战术深度的积累。

这是最简单也最稳妥的方式，有下路的对线担保，用来减轻上半区压力也不失为一种办法，具体还需要好好琢磨、练习。

也是到了rng，秦明才知道香锅跟小虎拿的还是此前的“卖身”合同，虽然依稀记得17年年尾涨过一次，可下路两个人的合同都高于市场，中野的成绩不差，却过于低了些。

这些英雄他们都拿过，只是打起来习惯等一等ad的发育周期，毕竟除了特定的速推体系，ad这个位置注定改变局势的能力要压后。

17年的俱乐部大环境，形式还很“匮乏”的集中在通稿炒作上，样还不算多。

当下路没了超出时间线的发育，香锅慢慢适应团队的打法也没告诉他忍让二字，这也是为什么香锅有时候会在ad吃线的时候突然野区阵亡，再丢一波节奏，继续放大劣势的原因。

“我们很高兴争取到了beggin教练，我们也都认为他是最适合带领rng的人选。我相信他能给战队带来改变，注入新的活力……”

虽然多少有些作秀的意味，可宣传部门想提升形象，与粉丝形成交互，这些眼球学问又是密不可分。

“这是今年联盟冬转最重磅的转会消息之一……”

但同样，这样的打法驱动下，rng比s6还不稳定，搏斗的上限提高了，带来的后果是下限更低——

“我们可以把他下放二队，如果有需要，还能提上来。”

双c比单c稳定，三c分配经济做得好又比双c打法更多变，更难限制。

白老板只挑了好的说，事实上，如果没打进世界赛，成绩也没变好（八强），他能拿的只有600万，但如果成绩更进几步，算上奖励和各类奖金的加持，超过1000万也没问题。

数据不会说谎，we既是终结比赛时长最靠后的，也是靠下路大c最多的队伍。

一个数据和表现都顶尖的ad，多担一些压力本身没错。

事实证明，冠军的流量还是有的，但doinb半年前的微博事件比较减分，又是个外援，终究敌不过帮着lgd保级、有些悲情色彩的韦神。

胜经理知道这件事闹到白老板那里，肯定还是挺秦明，一年800万都了，没看出结果之前，不会有人动摇主教的地位。

像后世，名气稍微大点的俱乐部都没有减少过宣传投入，甚至稍微会玩一点，连麦克风和选手日常都能整成专栏连载的视频形式，为的就是固粉。

他的目标从来都是世界赛，而不是在国内冒尖就满足了。

现在的联盟环境，不成体系的队伍都是散沙，成体系但存在漏洞也容易被突破，团队成建制的体系无限拔高。

6.2的kda（同位第一），72.8％的参团率，2.0的场均死亡（倒数第二），分均经济458（第一），分均输出726（第二），伤害占比30.8％（第四），承伤占比12.9％（倒数第四），伤转158.5％（第6），场均对位经济领先2558（第一）；

再看小虎，春夏对比kda：5.1/4.6 （同位中上游），参团率70.7％/66.7％，4.1/3.8的场均击杀（中游），2.2/2.4的场均死亡（倒数），370/400的分均经济（中游），527/625的分均输出（中游），输出占比29.8％/26.2％，承伤占比15.8％/15.2％，伤转142.4％/156.2％；

如果再算上香锅越加倾向前期做事，mata对线时长增加，可以大致分辨出一个变化——

“我怎么会后悔。”

四保一抱团体系不需要丢，双c、三c可以练，转进运营多教导，如果多懂得利用三线联动的牵扯，小虎的分带嗅觉并不差，多次偷家的大胆决策也有，只是没人在这个时间线让他去实施、开发。

秦明自从进入办公室之后，就递了几个条件过去。

时光辉映，好像又回到了那个下午，“欢迎加入rng，我应该不会让你为今天的选择感到后悔。”

小明想。

单论rng这套主力阵容，下路的实力是三线最强，小狗的天赋毋庸置疑，ming不用多说，前世被小狗打磨，这世被秦明打磨，都是很快的放出光芒，也是天赋顶尖，开团比软辅稍微玩得好一点，也都喜欢打强势对线，水晶在，战术是有所牺牲，s6毕竟是那种版本，而跟小狗的配合，只是欠缺一点时间的证明；

“这是一份早就准备好的合同。”

多打几把吧，多练习英雄就好了，世界赛大放异彩的火炮卡牌我一定要练会，我一定会成为观众认同的全明星中单。李元浩，你行的。

作为冠军班底的新闻人物，这么好的噱头不发挥一下也是可惜。

“蛇队粉丝终究还是只享受了半年的欢愉，世界赛的强势捧杯，全员薪资大涨，他们终究还是没能留住。”

摸着前人和后来者的经验都证明了一条颠覆不破的真理——

他性格不强硬，却对自己够执着，愿意付出比别人多的时间打磨自己。

可能他的未来都不会一个足够有决断力的赛场大脑，但如果你都不能成功，联盟又有几个配谈成功。

保持状态，延缓职业周期，跟个人的自觉努力分不开，加油吧，虎大将军。

（虎大将军求月票）

(本章完)