第141章 留队与清理（求订阅）

整整一个晚上，秦明都没有睡好。

离开了蛇队，去到了新的环境，升起新挑战的同时，脑海里也在畅想新的建队方向。

再然后……他就醒了，被手机闹钟闹醒的。

当他睁开眼，看着枕边人翻动着身子也被吵到的样子，不由得关掉铃声，轻轻的离开被窝。

今天的他没有懒觉可睡，因为约好了上午去俱乐部履行签约仪式——

他的以及ym的合同转让。

洗漱完毕，套上正装，抹了下发型，秦明推开防盗门，下楼出发。

他这公寓在永吉路，算是偏中高档的那种，装修的很雅致，小区里还带园、草坪。

屋外已是8点，早起下来活动、跑步的人不算多，出了小区，租在这里最重要的优点是离rng的基地很近，大概也就步行十几分钟能到。

胜经理已经在等着了，看着赶来的秦明，扯出笑脸迎了上去，“去大厅吧，人都到了。”

给ym的签字费是600万，小明的年薪是400万一年，2年的合约期限。

冠军教练和冠军辅助与蛇队和平分手加入rng的消息如信鸽一般传遍了整个圈子，小编们疯狂转载、评论，以期蹭到流量。

对于合同秦明没什么异议，白纸黑字规定了主教练对于一队事务的话语权。

9点，工作人员端出照相机，比较官方的认证仪式开始了，rng将正式宣布他们与蛇队的冠军辅助、功勋教练签约。

二队签新人锻炼就行了，无心打过大赛。如果他是我们的威胁，就让他来好了，输了是我们技不如人，而不是其他的。”

白老板开门见山，直入主题。

任何突然崛起的队伍都有一套他们玩得最好的战术体系，但当这些人被摸透之后往往也是如流星般划过，辉煌不再。

回想着德杯被edg3：0的失利和之后全明星投票那些观众用手给出的答案，哪怕小虎现在已经能心平气和的想起这些了，心底还是会冒出淡淡的失落。

这是今年一整年，春夏赛季人员大数据的收集，春季赛的冠军、夏季赛的季军、世界赛的八强，单纯从选手来说，结果没落定之前，很难有人认为他们会走的这么坎坷。

经验老道和有枪头的队伍能期待一手奇迹团，期待规避可能的针对，降低团队容错维持局势，但很多新磨合的队伍在容错这一项上都需要费莫大的精力，自然就没那么多变招。

只是跟顶尖强队比起来，缺少的这点变化被放大了，暴露出bp和博弈选择的不足了。

秦明路过训练室，里面稍微有些冷清，全明星的已经去西班牙，留队的替补早已回家，唯独参加完德杯输掉比赛的首发还待在俱乐部，但也是放假时间。

“一出手就是大手笔！这对ss粉丝来说是个坏消息，但对r粉们来说充满了期待。”

一般来说，战术的意义是在合理框架内找到解法。

八百万，几乎是lpl赛区教练职位新的顶薪，当今的联盟，人才流动加速，一年的合同给这么高，rng看起来也是很拼了。

“胜经理，我比你了解次级联赛的环境，现在俱乐部有规定联赛只能容许一个队伍，我们并没有升级的需求，单纯只是个练兵场，还是说，你怕他去其他队对我们有威胁？”

想走得远，深度必须有。

换言之，小狗的伤转继续提高，他有那个能力，然后根据局势分配经济，另外就是队伍内部的平衡问题。

“蛇队新主教将是何人？卫冕之路难行。”

在大多数情况下，rng场均37分钟的结束时间也基本告诉了大家他们是一支什么队伍，进攻核心是打野，绝对主力是ad，中路要稳，上路要承伤，还得承担开团任务，仅凭这个，他们也进了世界赛。

rng教练组在训练赛及大赛认同赢比赛的方式基本趋向于优先保障下路，为此小虎的英雄池开始改变，打团也更倾向于为ad创造输出空间。

如果秦明就此满足的话，从二队提上来的let me在国内相当好混，rng已经打了大半年同样的东西，无非是香锅再牺牲一点，磨合的问题绝对被压到最少。

站在门边，一点点的键盘敲击的声音在空荡的训练室都显得清楚了些，秦明看到一个背影，坐在电脑前带着耳机，一言不发的rank。

不是你炸就是我炸，逼着对面回应，不然就骑你脸，不给第三种解法。

他看过小虎的rank记录，他已经不是那个出道用妖姬单杀的天才少年，过往遭受的非议在影响着他。

以前的他拿大核吃经济，会主动减少前期碰撞，为中后期兜底，这也是他春季赛伤转低的原因，有点类似rox.kuro前面推推线，后面积极参团打伤害，进场也不需要他来积极；

而到了夏季赛拿大核的次数在变少，小虎显然有点磨合上的问题，打团时队友看他的比重在降低，他的死亡也就增加了，战术需求也从更需要跟伤害，变成了稳，中路越稳定，团队的发挥越容易步入正轨。

虽然知道是年限问题，rng还不是很急，但这样过于有代差的薪资，难免出现点不平衡。

打野作为队伍绝对的战术发起点之一，少吃点资源当然没问题，但经济的分配决定了操作的容错，有装备就是比没装备上限高。

与之相比，上路的问题就有点大了，lpl赛区盛产蓝领，可工具可c的上单倒是少，培养一个flandre还是蛇队的非卖品。

这也是为什么对比春季赛，他的分均经济变多，分均输出提高，总输出占比却少了，因为他拿的英雄曲线不支持。

小虎的能力完全够，被磨平的那点刀尖操作靠经验也能弥补，实力这东西，还是发挥出来才靠谱，训练赛再强，你大赛打不出，用处又在哪？

稳，不是问题，僵硬才是问题，而这都是构建体系、战术分配下的执行问题。

胜经理“还有，转出sask可以，为什么你还想转出无心？他是有实力的。”

秦明站在白老板身边，小明站在pdd身边，握手、合影，签字留念。

可这是秦明想要的吗？

当然不。

这话引起了现场请来的几个工作人员和小编的一阵骚动，虽然外面对于追逐冠军教练的小道消息满天飞，但真的开出这么一份优厚的年薪，还是让人惊叹。

下一刻，pdd、小明退出镜头，把中心位留给白星、秦明。

秦明坐在一旁，静静地听俱乐部对他大肆称赞，脸上丝毫没有不好意思的表情。

“正如我刚才所说——不会再有人比他更适合带领rng前进，我们都很放心。所以俱乐部将为他提供了一份800万年薪（不夹杂奖金）的合同。”

“他都替补了大半年，有上场的机会吗，一直这么握着，不如放出去赚笔签字费。”

秦明不相信队员一点想法都没有，所以他找到了胜经理。

“胜经理，”秦明将之打断，“冠军，不是靠把有底子的选手留在手上就能得到的。

说的不好听一点，we.mystic的输出占比才是同位第一，他们才是16年隐性四保一的头名，之所以没很多人讨论，单纯是兮夜多了那么一点变数，小虎开始磨合新打法后，亮眼程度在减少，给了大家刻板印象。

先说rng世界赛的打法核心，那肯定是夏季转会重金引援的uzi，他作为大哥位，哪怕有关键局心态上的问题，实力还是能服众的，不然队伍也不会慢慢慢慢偏向下路。

一个小时后，精心编辑的博文出现在rng官微，同时早知道动向的蛇队官微特地感谢beggin（秦明）教练为战队贡献的一切，并祝福他在新俱乐部的执教一切顺利。

再说直白一点，下路发育受针对的程度越大，哪怕不产生击杀，只是逼迫其打钱效率变慢，都能逼得rng下路转线到中期这一段的过渡时间，留给ad打钱的时间延长，使得野区越被动。

身价得到认可固然开心，但小明眼神里透出的欣喜还是秦教练拍着他背说的那句话。

他要的是召唤师杯，是s赛冠军，是成为当之无愧的冠军教练，而不是维持不了只能算个“名教练”。

只是秦明从后世带来的风格就更喜欢“多变”，因为他知道战术发起点和终结点越是能相互转化，对手想针对的难度就越是倍增。

你不能说fly磨合的这个打法体系很错误，在结果论之前，每支队伍都是在慢慢尝试、摸索出比赛胜率最高的方式，显然，夏季赛的rng认为他们这套打法就是他们经过摸索后给出的答案。

秦明其实无意评判未来的事，在他看来，一支队伍变好还是变坏，都是摸索中进行，也都有一定团队分配的责任。

rng的问题不在于阵容，fly的bp也没差到看不了，只是队员们习惯围绕下路做事，这么赢的次数太多，其他位置形成本能了，不然looper世界赛也不会一个tp葬送上路对线。

秦明站在门口静静的看了一会，休赛期坚持rank的选手不是没有，但一天打个十把以上的还是少见。

至于小虎，工具人当然得继续练，但不能只是工具人，不学着策应和其他适配的新变化也过于缺少选择。

僵硬的不是阵容，小虎能玩沙皇、维克托，looper能玩兰博、杰斯，香锅成名豹女、蜘蛛，只是打法思路过于趋同。

秦明淡然的看着他离开，无所谓的摇头拿起资料。

合影声中。

上单的flandre碾压夺得第一，中路韦神被票上，打野厂长，下路是uzi+mata。