“很好，和大家说一下，这几天辛苦一下，十一以后，我再请培训部的同事们吃饭，感谢大家。”夏信满意地点点头。

“夏总，我们也要准备行销辅助品，十一也不休息了，您是不是也带上我们啊。”楼宏笑道。

“就是啊，领导，我们都不休息了，产品培训也有我们的课，应该算上我们。”苏夏笑着凑趣道。

“行啊，没问题，我请前线部门的所有同事吃饭，不过有言在先啊，这万能可要打好。”夏信也笑了，“所以我在想，我们是不是要搞一个万能险的专项竞赛呢？”

“万能险竞赛？”苏夏沉吟了一下，答道：“我觉得应该搞一个，拉动一下机构、队伍的积极性。”

现在的前线部门，名义上还是营销部和培训部，但夏信已经听崔义林说，总部在进行架构改革设计了，前线部门会拆分成管理部和支持部，苏夏就是她培养的支持部经理，所以在日常工作中，一般都是楼宏、程西元、苏夏三个人一起开会。

“搞竞赛要不少钱吧？”楼宏蹙眉道，“夏总，咱们今年费用不宽裕啊，年初在增员上，得有点多。”

“这我知道。”夏信点了点头。

东唐分公司在年初为了拉动人力发展，砸重金搞了一次增员活动，最后却是竹篮打水一场空，白了很多冤枉钱，却导致夏信来了以后，费用非常紧张。

“还要考虑一下四季度。”苏夏也说道。

“2005年，应该会是一个好年。”程西元道，“熬过去就好了。”

“呵呵，你倒挺乐观。”夏信说道，“我感觉明年日子也不会好过，好多事都没有理顺呢。”

挥了挥手，夏信说道：“先不说明年了，说眼前吧，我说说我的想法，这次竞赛以荣誉为主，我们不搞物质竞赛。”

“好啊，但怎么搞啊？”苏夏拍手说道。

“知道百万圆桌会议吗？就是mdrt？”夏信问道。

“当然知道了。”楼宏几人同时答道。

作为全球寿险业的最高荣誉殿堂，寿险从业人员几乎没有人不知道的。

百万圆桌会议(the million dollar round table，简称mdrt)是全球寿险精英的最高盛会。寿险百万圆桌会对大多数中国人来说是陌生的，但它却已成为中国庞大的寿险营销队伍的向往所在。国际寿险百万圆桌会议成立于1927年，当时32名销售业绩在百万美元以上的寿险营销员希望组成一个论坛，致力于扶植高标准的寿险销售概念，树立寿险营销人员的形象。

“我们就搞一个万能险百万荣誉宴，十月份只要这个支公司达成一百万万能保费，我就去当地请所有销售万能险的业务伙伴吃饭。”夏信说道。

“百万荣誉宴，这个好！”楼宏三人同时赞道。

(本章完)