妇女工作细碎繁重， 维护对象不?仅仅为已成年女性，还?囊括少年儿童，因?此， 婚内暴力只是?其中?一小项，于主任忙完反家庭暴力宣传后， 后紧锣密鼓走访各大?队查看妇女情况， 查看的项目包括但不?限于婚姻是?否存在强迫和?买卖、孩童特别是?女童的入学情况、宣传简单的生育和?妇幼保健知识。

农村工作， 因?农民各方面知识相对匮乏且所遇问题的复杂多变性，很多时候讲求“民不?举官不?究”的策略，不?看不?管不?问，主动找上门的工作便少之又少。几千年的惯性之下， 老百姓不?爱见“官”，除非实在没?出路，不?然更习惯寻几个名望大?的村人“主持公道”或见证私了。

不?过， 于主任是?个勤勉的。

听易学英偷偷八卦， 于主任早年深受前任婆家磋磨， 与?前婆婆稍有?争执， 前夫不?问是?非，二话不?说甩巴掌就抽她， 她实在受不?了， 在娘家和?周围人反对和?侧目之下， 跑到公社?喊话宁愿睡大?街也要把婚离了。最?后， 于主任顺利离婚， 前头?公社?主任见她果断刚强，又识文断字便把她招到公社?跟当时的妇女主任学习、管理妇女工作。而后， 于主任认识如今的丈夫，结婚生子保持新家庭， 日子越过越好。

淋过雨的人更懂得给人撑伞。

于主任工作认真，关爱妇女儿童，不?常在办公室端坐，半多时间下到各个生产大?队，树荫底、屋檐下、甚至田间地?头?里，跟嫂子婶娘闲聊，了解具体情况。

谢茉钦佩不?已。

也明悟于主任为何对她“反家庭暴力”的提议那般大?力度支持。

王小妹境况和?于主任当初类似，希望也能有?个完满的解决办法。

怀揣这般期望，谢茉再次敲进于主任办公室。

今儿风大?，公社?大?院被摇落一地?黄卷树叶，阴沉沉的云团密密匝匝挤压在天?际，不?知何时便要降一场淅沥沥的秋雨。

天?儿不?好，于主任便在办公室整理记录了解到的情况。

谢茉把王小妹的事告诉于主任。

于主任听到“苍耳扎肉”时，倒吸一口气，直到谢茉说完，她眉宇已皱起?一道高高山峰：“歹毒！手段竟这么歹毒！我不?当人的畜生玩意，这样的人就该送去劳改！”

换了口气，于主任告诉谢茉：“前些年，有?个孩子跟另几个孩子打闹被推进苍耳丛里，滚了一身，送到卫生所护士给挑了好几个小时，孩子哭嚎声传出好几条街，孩子家长差点被找人拼命。”

因?工作的缘故，于主任没?少遇上惨不?忍闻的人和?事，但像王小妹丈夫这么折磨人的着实罕见。

“于主任，你看这情况该怎么处理才见成效？”谢茉不?由地?叹口气，问，“可以?法办吗？”

于主任呼吸一滞，跟着长长叹一口气，火气暂且压了下去，颇为无奈地?说：“社?员法律意识淡薄，况且也没?专门法律管这一块，说把人关起?来法办不?过吓唬吓唬，让他们收敛一些。事实上法办不?了的。”

呵笑一声，于主任不?知想到什么，口吻里抑不?住的讥嘲：“这种事情要能法办的话，那街面上的男人得少一半。”

谢茉不?自觉抿紧唇。

她再一次感触：女人在家庭和?婚姻中?的地?位，比她想象的还?要低。

上一世，即便男女地?位仍不?平衡，但至少在认知和?大?面上，大?家都谴责施暴者，且存在暴力的家庭比例相对这年月也降低不?少。

随着社?会发展，义务教育的普及，女性意识的觉醒，包括妇女工作的深入……等等多方面因?素综合之下，顽疾在一步步祛除，总体走向是?乐观的。

谢茉心里虽沉重依旧，但全不?似昨日阴霾笼罩，心态平和?积极良多。

“上头?的指导思想是?调解，是?教育。”于主任端起?茶缸喝了一口润润嗓子，“去县里开会时，也反映过相关情况，但……总归，是?下头?工作没?做到位。”

茶缸重重搁桌上，于主任忍不?住又拧眉叹气：“再说，在咱们公社?关几天?，治保主任、公社?领导去吓唬吓唬，对下头?生产大?队的老农民管用，但王小妹男人是?工人，轻易吓唬不?住，关人还?得跟他单位领导沟通，处理起?来更麻烦。”

“不?过，既然群众都来求助了，就没?不?使力的道理。”

于主任一面儿思索一面儿说：“……光用嘴去说去劝，就是?把嘴皮子磨破都不?顶用，他们早被说成二皮脸了，皮糙肉厚的左耳进右耳出，只有?切实在他们身上割肉，他们才知道疼，才知道悔改！”

闻言，谢茉适时提出昨儿的设想：“能不?能联合他们厂，出台相关制裁措施？比方说，若是?无缘无故殴打妻子儿女，便在评先进、评模范、升职称时卡一卡？”

如今的工厂不若后世与工人仅是简单的雇佣关系，它?还?管着工人的方方面面，比如说医疗、住房、子女教育等等，具有?相当宽泛的管辖权，工厂领导直如大?家长一般。

其实最?好在工厂内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”的小组，专管职工家庭问题。但设立新岗位，多方牵扯，况且公社?和?工厂相对独立，具体实施与?否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

于主任眼睛一亮：“这倒是?个办法。不?过需要他们厂领导配合，我回?头?就去与?他们沟通。”

这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起?些震慑。