6月3日，星期五。

谢景行发出公司内部邮件通知，原旗下子公司乐智+总裁梁军，升任乐视网总裁。

另有两项最新人事任命，黄彦林担任首席技术官与高级副总裁，戴雨担任平台运营负责人与高级副总裁。

前者江湖人称‘bill黄’，曾任pptv首席技术官去年被微博点名挖墙脚，解决稀烂的技术研发团队，一年来成绩斐然微博宕机次数肉眼可见降低。

乐视和唯品会双双对其抛出橄榄枝，竞争近半年时间，最终谢景行亲自给他打电话说了一句——我出钱你干活。

黄彦林原本在pptv风生水起，结果公司被苏宁收购人事大清洗，他带领一票前朝遗老跳槽微博，做出成绩随即起了涨涨身价的心思。

微博并不惯着，于是干脆彻底改变心态，别提平台发展前景少聊理想情怀，只要钱到位玻璃全干碎！

非常好，乐视现在半死不活的德行，最适配这种雇佣兵。

想想就知道了，黄彦林要没有前呼后拥一票人集体跳槽微博，个人能力再牛逼也不可能短时间出成绩。再者单看工作履历，先被清洗后被用完就扔，显然不具备管理、宫斗技能。

他不会把乐视当做工作生涯最后一站地，谢景行更不喜欢“技术黑帮匪团”，如此双方反倒能够以最纯粹高效的心态达成合作。

黄彦林干完活就带着他的人滚蛋。

另一位平台运营负责人戴雨则截然相反，乐视早期员工任职平台付费内容产品团队，陪伴公司经历了去年至今的“暗无天日”。

朝夕相处的同事或被人事清洗干掉、或找到下家跳槽走人，她眼看着整个团队解散，孤独守候空荡荡的办公室无事可做，等待毫无希望的拨云见日。

年底最风雨飘摇之际给谢景行发了封邮件，请求新年期间平台给vip付费用户做个抽奖活动，只要两万多块钱经费就好，这是之前答应用户的。

谢景行看到邮件里的有零有整的经费预算，震惊感油然而生，公司居然还有这种员工没被人事部门干掉？！

去年贾跃亭为了现金流饥不择食，平台付费内容团队听令办事，用尽混身解数忽悠用户充值vip。

其中便包括许诺用户有可能触发神秘彩蛋，比如请平台热门剧集的主演，随机跟vip用户视频电话畅聊剧情……

后续贾总成了贾某公司上下大换血，一个不知道哪位中层小管理空口白话，连报备申请流程都没有的活动，谁会在意呢？

戴雨在意，所以既然她没被人事部门干掉又没跳槽走人，那就制造一次大浪淘沙好了。

能力如何暂且不论，公司陷入困境以来，首位内部培养的高级管理人脱颖而出。

她代表着乐视正逐步走出危机的过程，公司内部具备造血能力，并延续平台创业理想。那些杀不死你的终将使你变得更加强大——谢景行在人事任命邮件中如此评价她。

戴雨将负责全平台运营业务，配合黄彦林搭建超级电视终端+乐视视频的内容互通、产品互通、用户互通体系，用户付费及广告的生态完善。

自此延续近半年的管理调整终于尘埃落定，梁军任总裁分管子公司乐智+，张昭任首席内容官分管子公司乐视影业。

乐视网主体的乐视视频，尚娜内容运营、戴雨平台运营、黄彦林产品技术，组成三驾马车结构。

五人全部直接向董事长谢景行汇报工作，至于曹勇保持现状不变稍显尴尬。

但相比关注这位宫斗失败者，另有大事发生，吸引了公司内外所有关注。

谢景行泪洒发布会自爆百亿负债巨雷的两个月后，证监单位经过慎重研判，决定派出调查组入驻乐视，本着从严、从速原则审察财务造假问题，对投资者负责。

十几万散户股东和债权人的视线跨越太平洋，看向纽约街头隔空喊话下周回国的贾跃亭，想骂点什么已经没力气了。

根据监管规定财务造假不要紧，关键在于从来没他妈的盈利过！

众所周知a股上市需要连续连续三年净盈利，也就是说乐视财务造假挨罚是一回事，从未盈利不符合上市条件，将面临强制退市。

那么持有乐视股票的投资者们该怎么办？

要么保留价值不如卫生纸的持股；要么要求乐视赔偿性回购或者破产清算赔偿；要么自行想办法把持股卖给别人。

在今天之前谢景行给出的债务股权重组方案，都是围绕三个选项做平衡，他愿意回购股份，价格得仔细商量。

而强制退市机制触发，股票转卖选项的最后一丝幻想失去，这个鬼样子总不可能天降冤种接盘侠吧？

投资者们只剩保留持股or同意重组回购方案。

聪明人和赌狗看到乐视近大半年来折腾着改公司名，重组业务团队等等举措，有心保留持股搏一搏再创辉煌，只是极少数。

沈心存在的价值，就是让绝大多数投资者彻底丧失信心，边哭嚎怒骂谢景行王八蛋你那么有钱为什么不给乐视注资，边绝望的以最低价格交出手中持股。

由此可以窥见一丝监管单位的微妙态度，事已至此尽快启动财务造假调查，真的是好事么？

博弈发生在普罗大众看不到的阴暗角落，顶着反应迟缓的质疑声拖延两个月，是极限了……