黎岁桉开始从让张小英喊人过来，谈话的顺序是按照职位从高到低。

左右恢复生产还要两三天的时间，那今天就先把员工的问题解决掉。

进屋的第一个小姑娘，是生产部的一个小文员。

她磕磕巴巴地先说了每天的工作日常，当黎岁桉问道她以后的想法，小姑娘愣了一下说道，“做、做好本职工作，等着到年纪退休。”然后就像是要被吓哭似的。

黎岁桉摸摸自己的脸，满脑瓜子的疑问，她有这么吓人吗？

但是这小姑娘的想法，真是朴实无华啊！

她让小姑娘出去，喊下一个人进来。

她前脚刚出厂长办公室，后脚就被一大堆人围住。问厂长问了什么问题，有没有开除她？

小姑娘照实说，大家还不信。

黎岁桉根绝小宋统计上来的表格了解到，办公楼内算上车间主任和副主任，文职工作者一共是九十七个人。

黎岁桉把这些人问完，已经是第二天下午了。

这时候已经有人主动去人事部，办调职了。

大家都在琢磨新厂长到底是什么路数？有的人进屋不到两分钟就出来了，有的是进去就是十几分钟。

但是大家发现一个现象，那些走后门进来的员工，大多数都主动申请调岗然后申请重新分配宿舍楼。

黎岁桉一下一下的敲着桌面，敲得人事部部长的心都跟着颤。

“办公楼的人我都过了个遍，只有两个人我没见到，一个是请了病假的范副厂长，另一个是同样请了病假的销售部部长柳芳如。

小宋去县里医院问过，她根本没有去医院看病。

我问你，你们人事部的病假是怎么给她批的？我布置下去的任务，现在只有销售部没有交上来，你们人事部是不是也要承担连带责任呢。”

人事部楚部长脸上的汗都淌流了，他只是帮忙遮掩一下，没想到新厂长查的这么仔细啊？

楚部长生怕新厂长一个不高兴就把自己开除了，直接就把柳芳如给卖了：“厂长，十多天前柳部长让家人来请假说身体不舒服，我不给假那老人就不走…厂长，我也是实在没办法了。”

官官相护是正常情况，谁还没有个需要别人帮忙的了。

“楚部长，你也是厂里的老员工了，这次的疏忽功过相抵。从今以后，咱们只说从今往后，不说今日之前。”

黎岁桉没有要追责的意思，她更是想敲打敲打出调整。

楚部长听完这话，狠狠的松了口气。看来厂长是没打算处置他，他回办公室后，立刻从新制定了一副请假的流程。

黎岁桉忙完手头的工作，带着两个秘书去了销售部。

销售部现在就剩下两个人了，看见厂长都过来了，都齐刷刷的站起来。

黎岁桉说道：“这次布置的工作，只有你们销售部没有完成，是什么情况？”

办公室的两人面面相觑：“厂长，以前厂里的客户资料都是柳部长单独维护的。那些资料都在她抽屉里，抽屉有锁我们打不开。”

黎岁桉瞥了一眼，只说了三个字：“给我砸。”