她趁着众人还在开会讨论，悄无声息从后门走出办公室，给叶万衫打去一个电话。

一位摄像大哥也跟着她出门。

“喂，沈董。”

最近繁枝风生水起，叶万衫越活越年轻，中气也足了，他每天最快乐的事情，就是接沈凉枝的电话。

那就意味着，活儿来了。

沈凉枝单手举着手机，站在走廊上，望着楼下的操场：

“繁枝每年的招聘计划里，多划分百分之八的名额，专供给曾经接受过玫瑰基金会补助的人，如果以后有了分公司，也是一样的条例。”

基金会存在的真正目的，是希望这群从小遭受不公的女孩儿们，能够自立自强，能挣钱养活自己，不用再受到原生家庭的压迫。

只是一味地给钱，并不能真的做到这一点。

在沙漠玫瑰之前，已经存在不少资助贫困山区孩子的机构，可每年依旧有大量读完书以后的孩子回到山村。

原因也很简单。

大山走出来的孩子，大部分不适应城市生活。

低学历让她们只能做一些社会底层的工作，比如收银员，服务生。

一辈子买不起房，开不起车，存款一干二净。

未来的生活看不到希望，打工几年后，很多人会选择回到山村。

沈凉枝想做的，是给这群输在起跑线的女孩儿们，重新开辟一条赛道。

百分之八。

是她仔细思考后的数值。

既能给山村女孩儿们提供帮助，又不会过分苛刻正常求职者的应聘几率。

叶万衫听见这个举措，先是一愣，随即压低音量：

“沈董，您……是不是认识韩氏的人啊？”

沈凉枝不动声色回头，看向办公室的位置：“嗯？”

叶万衫：“一个小时前，我刚听说，韩氏他们有意向建立一个培训机构，专程接收玫瑰基金会资助过的女孩子，再从培训过的女孩子中，选出百分之三十的优秀者，韩氏会为她们安排对应的工作。”

沈凉枝听完，一双凤眸微闪。

培训再到岗。

这个机制很合理。

她其实也想过同样的法子，但是繁枝只是小公司，体量小，就算她们培训通过，公司也没这么多岗位供她们入职。

百分之三十。

放眼全国，也只有韩氏这样的大企业，才有资格做出这样的保证。

让百分之三十的人都进韩氏，不现实，毕竟韩氏出了名的门槛高。

但韩氏合作方遍布全国，中小型企业不计其数，想要给人安排工作，并不是难事。

沈凉枝根本不用猜，就知道是谁想出这个主意，这样的重大决策，必然会经过他的手。

“韩氏的人联系你了吗？”

叶万衫：“还没，我估计就是这两天了，我是真没想到，韩氏这样的大企业，居然还有人文关怀。”

他总觉得，韩氏这一次，没必要要来趟浑水。

“韩氏每年都有固定的几十个公益项目，根本没必要，再来投一个项目。”

反正他听说消息的时候，虽然受宠若惊，却也挺不解。

沈凉枝没有多解释，挂了电话。

她望着操场上奔跑的学生，突然觉得，自己似乎进入了某个误区。

她没想到，韩京这种金字塔地位的人，居然也能共情社会底层的存在，甚至为此，牺牲掉一部分自己的利益。

他是个理智精明的商人，这种“失大于得”的赔本买卖，他却义无反顾做了。

至于叶万衫问的，她是不是认识韩氏的人，沈凉枝其实并不在意。

第一人格不是感情用事的人。

他杀伐果断，睿智冷静，并不会因为认识她，就贸然做出这个决定。