但邵琼芝连回应她都没有。

姜薇薇气得大口大口地喘着粗气，但现在还不是气馁的时候。

她必须在姜泰然知道这事情之前，把这个漏洞补上才行。

于是，姜薇薇第一时间又给人事部经理打了电话，劈头盖脸地责骂了他一顿。

“邵琼芝是延用几年前的劳务合同的事情，你为什么都不告诉我？这么糊弄你的上司？这就是你的工作态度？”

人事部经理当即反驳：“姜小姐，您之前只管我要劳务合同的模版，又没有跟我说，你要的是邵琼芝他们之前用的劳务合同。”

这分明就是姜薇薇自己工作态度不够严谨，怎么还赖到别人的头上？

姜薇薇自知理亏，也赶时间去找其他人回到公司上班，只好停止了借题发挥。

“算了算了，你把王贺他们几个的住址都发给我。”

人事部经理也懒得和姜薇薇这种人纠缠，便直接把其他人的住址都发给了姜薇薇。

姜薇薇不敢耽误，只能连忙去找其他几人。

但和邵琼芝一样，王贺等人都被姜薇薇之前的“蝼蚁言论”所伤，纷纷表示拒绝高薪回到姜氏。

姜薇薇被这些人拒绝后，都不敢直接回公司，生怕被姜国胜扒皮。

她无奈之下，只能去了人才市场问了一圈。

但人才市场负责人告诉姜薇薇，“像是这个等级的工程师，都是行业内的祖师级别，是各家公司竞相争夺的，基本上就算在职位上，都会有无数同类型的公司抛出橄榄枝，还有不少猎头公司锁定他们的去向。他们基本上不用到人才市场找工作。”

“那稍微低点级别的工程师有吗？”姜薇薇问。

“一两年的就有，但他们都是刚从校园里走出来的，抗压能力还不是那么好，而且也没有那么老道的经验。”

姜薇薇想，这类工程师不就跟那几个，被她亲自喊到项目里的年轻人差不多吗？

成天只会夸夸她，稍稍加班半小时，一个个都累得哭爹喊妈，搜索引擎记录里都是：“每天工作8个半小时犯法吗？”、“上班如何划水，不被上司骂？”……

联想到那几个人，姜薇薇感觉顿时非常糟糕。

可她还是只能从人才市场稍微找了几个人，回去和姜国胜交差。

姜国胜左等右等，好不容易把姜薇薇盼回来了，却看到她领进来的员工，压根不是邵琼芝那群人，顿时又发了好大一通脾气。

但姜薇薇只哭诉：“邵女士和她的同事们是集体跳槽了，他们没离开公司前就都找好了下家，不过是借机离开公司而已。我就差给他们跪下来，一个个都不肯回来上班，我有什么办法？”

姜国胜又把她臭骂一顿后，只能暗中联系猎头公司，替他们高薪聘请其他经验丰富的工程师。

至于目前的漏洞，只能他亲自带着那几个年轻人，连着熬了两三夜，把问题搞定。

只是姜国胜没料到，他这边的漏洞才刚补上，事情就被二房的儿子姜风眠揭发到姜泰然那边。

姜泰然勃然大怒，直接一通电话把姜薇薇和姜国胜喊回了老宅！