姜国胜有些惊讶：“她怎么离职了？”

邵琼芝从大学毕业后，就一直在姜氏汽车工作。

可以说，这是姜氏汽车公司最老的员工，也是最了解姜氏汽车的员工。

她和姜氏汽车相辅相成，才有了今天的姜氏汽车。

所以姜国胜个人是非常看重邵琼芝的！

原本这个专项管理一职，姜国胜也想要给邵琼芝的。

但姜薇薇怎么说也是他姜国胜养大的女儿，姜国胜私心还是偏向了她，便想着日后再提拔邵琼芝当补偿。

却没想到，邵琼芝会在这么短的时间内就离职了。

“她自己要辞职的，我也没有办法。”

姜薇薇意识到自己捅了篓子，只想把事情推远一些。

谁知姜国胜又问她：“那辞职手续应该还没有走完吧？让人事部赶紧给她打电话，让她赶紧回来上班。薪酬和职位什么的，都好说。”

姜薇薇咽了下口水，道：“程序早就走完了。”

“怎么可能？正常的离职手续，最起码也要一周才能走完。”

姜氏的规章制度非常繁琐，离职也需要层层批复，为的就是尽量减少人才的流失。

可为什么邵琼芝的离职手续，还没有经过他的批复，就走完了呢？

姜国胜很是不解，只能把人事部经理找来。

但人事部经理告诉姜国胜：“是姜小姐说要在最短的时间内，办完离职手续的。所以我只能启用了开除流程。”

和辞职流程相比，开除流程就简单多了，十几分钟内就可以搞定。

姜国胜顿时气急败坏，越是拔高音量训着姜薇薇。

“你知不知道邵琼芝是最了解我们公司的人，也是经验最丰富的员工！她的离职是我们公司绝对的损失？”

姜薇薇屁都不敢放一个，因为她清楚现在顶嘴，只会让姜国胜更怒。

姜国胜训了姜薇薇，也不放过人事部经理。

“她一个新来的，不懂得邵琼芝对公司而言意味着什么，你也不懂吗？就任由她胡闹？”

如果早知道让姜薇薇坐上专项管理一职，会导致公司损失这么一名经验丰富的老工程师，姜国胜打死都不会同意让姜薇薇坐上这个职位。

可人事部经理告说了：“我劝过姜小姐的，但姜小姐说公司不留老蛀虫……”

姜薇薇正想狠狠地剐人事部经理一眼，让他别在姜国胜面前说坏话，小心她秋后算账！

可没等她行动起来，姜国胜就狠狠甩了她一巴掌！

姜国胜气到了极致，力气也丝毫没有收敛。

这一巴掌下去，姜薇薇被打得跌坐在地上，脸颊更是高高地肿起。

姜薇薇委屈极了，呜呜咽咽地哭了起来。

但姜国胜没搭理她的哭泣，继续训斥着：

“老蛀虫？邵琼芝掌握了所有的技术，那是用多少钱都换不来的！相比之下，你这对汽车什么都不懂的进入公司，才是公司里最大的蛀虫！”

不过姜国胜也知道，现在不管再怎么训斥姜薇薇，也不能解决问题。

于是他又看向人事部经理：“既然邵琼芝不在，那就找王贺吧！”

王贺是公司十三年的老员工，经验也非常好。

邵琼芝能解决的问题，一般他也可以解决。