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第259章 不一样的管理模式

他们只能孤注一掷,想办法破了这个死局,才有一线生机。

“还有一点,咱们临时组成队伍作战,根本没配合过,更谈不上有多少默契,所以领头人只制定作战计划,分配人员,下达总命令即可。

各队还是由各负责人安排,这样避免作战途中出现误伤或误杀的情况。”

对于这点,大家心照不宣,虽然整个逃难队伍前后相处了半个月,期间也有交集或兑换物资之类,但要把后背交给对方,大家心里不愿意,也不放心。

牛里正还以为就此可以加入132团,没想到只是临时组合,他十分失望,不想错过这次机会。

于是开口道:“那咱们可以加入你的团队吗?”

都是老百姓,自己队伍和人家的队伍,简直天壤之别,他能不心动吗!

程肖肖看着这个高瘦的汉子,一脸期待的凝望着她。

本来她是不想接受的,可任务在身,她也只能做出适当的让步。

城里形式复杂,要全须全尾的救出里面百姓,只靠她100多人的队伍,着实困难不小,只能扩大队伍规模,增强自己的实力,再借助外力借力打力,能不折损人手,尽量不折损人手,毕竟要培养忠心不二,可以交付后背的人,着实不容易。

经过半个月的观察,这群200多人的百姓队伍,时常有因为饿肚子,抢夺食物时有发生,分工不均也能相互埋怨,扯皮不断,不过都属于家长里短的小事儿。

谁没私心和小心思,只要不是太恶毒的人,程肖肖都可以勉强接受,慢慢调教后,勉强归入队伍的编外人员负责后勤,也不是不可以。

有看得顺眼的,资质好的,招入队作为种子培养也不错。

看来她的管理模式得改一改了,这个以后再制定详尽计划。

思绪过后,程肖肖郑重回道:“想加入我132团可不这么容易,需要先了解咱们团的规章制度,可以接受的话,再有一个月的考察期,考察合格后先从编外人员做起,待贡献点达到一定数额,才能成为正式人员。”

其余几个队长,不可置信的看着程肖肖,这人不是魔怔了吧?

他们有一种错觉,想进132团比当官考科举还难……

牛里正读过几年书,也是考上童生的人,但程肖肖的一些说词,他着实没听明白,不过不妨碍他听清楚核心内容,就是一个月的考察期后,可以成为编外人员。

所以还是有希望的,于是他又问道:“编外人员,也可以和你们一起吗?”

程肖肖露出一个灿烂的笑容,“当然,只要是我的队员,不管是正式队员还是编外人员都同吃同住,编外人员不说有多好的待遇,保管吃饱穿暖没问题。

待你们成为正式队员后,可以根据个人特长加入各技术部。”

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