我泄气的坐回自己的工位上，旁边工位的佳佳说：“缎子姐，他们就是故意的，你别生气了，以前的新媒体同事都是被这样气走的，你等一下，我给我产品部的朋友打个电话，让他把ppt拍几张图片过来，这样你不就看到了？反正我们也没有拷贝他们的东西，他们也不能说什么了。”我感激的看看佳佳，这个女孩是我们的活动策划专员，人小鬼大，平时总是在办公室讲笑话逗大家开心，心眼好，经常暗中帮我一下。

那天下班前，我总算是完成任务了。常姐拿着打印出来的稿子，微笑的看完，她说：“写的特别好，把秋冬产品的两个重要设计元素概括的非常好，稿件整体也适合做发布会宣传用。这种小事情，我就知道你能很快完成的。”我心里刚舒了一口气，常姐就说：“明天是发布会，后天要招待全国各地的经销商和直营店店长，你也一定要参与进来，在现场帮帮忙。”

我对常姐说：“常姐，我周六日到场没有问题的，而且这个发布会一年才两次，我肯定要多学习学习的，保留一些现场资料也是我的任务。但是，我想在下周一、周二调休两天。”

常姐一贯和气的说：“刚加了两天班，就要马上用调休换回来啊？”

我想解释一下，又觉得多数无益，只能说：“我爸爸生病了，我要陪他看两天病。”本想着常姐会问一下，是什么病、严重吗等等，结果常姐只是点点头，不再说话。

我填好加班申请单和调休表格去找hr签字时，她臭着一张脸说：“放这儿就行了，我一会有空再签字。”

奇怪了，上午还把脸笑出纹来，求我帮她做h5页面，下午怎么就这种态度了？我正疑惑着，佳佳凑过来悄悄说：“今天人事老大被老板骂了，你知道不？”

我说：“不知道啊。我这一天忙的什么似的，哪有那耳朵听着老板在干嘛。”

佳佳说：“老板不知道听谁说的，说今天上午那个h5页面是你做的。所以叫来人事老大给骂了一顿，问她自己的事情为什么不自己做好，还耽误公司其他同事工作，身为人事经理，不能以身作则。”

我觉得事情不太妙，压低声说：“确实是她让我帮忙的，不过我觉得老板小题大做了吧，这种事侧面说一下就好了，大家都是成年人，用不着骂一顿吧？”

佳佳说：“你还不知道咱们老板，要是想对你好，你做什么都是好，但前提是必须按照她的想法来，她这么多年独断专行惯了，又顺风顺水的，当然受不了别人违背她的意思了。这也算人事老大点儿背，不过你也是，以后少招惹她们，大家都是挣工资的，凭什么分担她的工作？”

我笑笑，嘴上说知道了，以后会注意的，心里感叹着，本土企业家创业十几年后，就算再顺风顺水也一定有困难的时候，发展到如今，不管从全国的从业人员来说，还是从销售额、资产总额来说，都算的上是大中型企业，经过这么多年的历练，老板总该是宠辱不惊、运筹帷幄的那个人吧，可我们的老板事无巨细，凡事都要她亲自点头签字，这和我在上一家公司时完全不同。不管怎样，每个公司有它自己的管理模式，既来之则安之，实在不行还能一走了之。