早上9:01，同事小媚慌慌张张跑进办公室，打完卡灰头土脸地回到座位，悄声跟小冰抱怨，“我又迟到了，晚了一分钟，就扣我50块钱，上哪说理去？”

说着，她发给小冰一条微信，小冰打开一看——

题目就叫做，听说你们公司还要打卡？迟到还要扣钱？

“现在许多管理者的失败就在于，他们极大地高估了自己的管理水平，而低估乃至根本就忽略了，行为经济学在公司内部管理的重要性。”小媚侃侃而谈道，“没有什么比上班打卡记考勤更愚蠢的了，一家优秀的公司，在上午11:00之前，办公室绝不允许出现员工悉数到岗的情况！”

“……”

“哎，听说咱们公司被收购了，真应该把这篇文章发给新上台的董事长看看！”小媚低声对小冰道。

“……”

部门经理萍姐忽然走了过来，停在小冰身边，恭恭敬敬地说道，“董事长，办公室已经收拾好了，我帮您把东西搬过去吧？”

“谢谢。”小冰客气地回道。

“……”小媚愕然地看着和自己平级的小冰，“董事长？？？”

小冰有些尴尬，“你说的考勤制度……我会考虑改进的。”

小媚看着小冰在众人簇拥下搬进了董事长办公室，惊得下巴仍未合上，昨天还和她平起平坐，一起八卦、吃饭、上厕所呢，怎么今天突然摇身一变就从小职员变成董事长了！？真没见过晋升这么快的！？

“谁让人家有幕后金主呢？”同事米娅椅子一滑移到小媚身边，“听说她是某个大佬包养的情妇，肚子里的孩子也是那个男人的。”

对于这种传言，小媚本来是不信的，她和小冰打交道最多，小冰对别人很大方，可是对自己很抠门，什么都舍不得给自己买，一看就是从小家庭条件不好，养成的消费习惯，和“情妇”完全不沾边呀，可是现在突然一跃成了董事长……让人不得不信，她背后肯定有金主。