所以，莲华选员工要求非常严格，不光要优秀，还要考察员工的品德，只有这样才能被莲华招进来。

可以说这两者相辅相成吧，首先，员工的素质好，企业的制度也好，在莲华有很公开透明的选拔制度，还有营造的良好的氛围，不会让员工在这里找不到自己的位置，让员工能愉快的工作。

而良好轻松的工作环境也让员工的心态平和放松，并且因为职责分明，分工明确，员工甚至连工作上的矛盾都是少有的。

这样一来，公司的氛围就更加的好了，员工的态度也越发的积极，两者相辅相成，已成良性循环，也很大程度的保障了员工对企业的忠诚度。

也是因为这样，所以莲华欺生的现象几乎都没有，让莲华的那几项针对的条款都快成了摆设了。

在保安队里也是如此，当然，与其他的员工不同的是，除了这些原因外，还有就是因为大家都是退役出来的，所以颇有一种同病相怜的感觉，所以部队的什么欺生的行为完全没有。

商汤莲对谢伟强的表现很满意，一年多了，谢伟强也算是锻炼出来了，不枉自己的一番苦心啊！

李浩南自然也不是没有听出谢伟强的意思，不过，他却是没有什么反应的，因为对手要是不拿出全部的实力对他而言才是侮辱，所以尽管听着这话心里不大舒坦，但是李浩南还是大度的原谅了谢伟强。

谢伟强跟十个人说完以后，就对商汤莲道：“汤莲，都安排好了，李浩南同志可以随意选择对手了！”

商汤莲微微颔首：“很好！”然后对李浩南说道：“李浩南，你挑吧！”

李浩南一听这话就不高兴，这不是侮辱人么，应该是对方随便上才对吧？李浩南道：“没事，他们随便上一个！”

“别啊，你还是挑吧，我真怕你回头又说我要耍什么阴谋，你还是赶紧挑吧，这一会儿都快中午了！”商汤莲说道。

李浩南一看太阳，也是，算了，他自认为大度就不跟商汤莲吵闹了，不然你一句我一句的，他什么时候比试啊，又不是在这里要给人当猴看的。

不过，李浩南却很有自信：“一个一个来多麻烦，你们一起上好了！”李浩南自信的对着一干人等说道。

谢伟强：……这个，但愿某人不要死的太难看了！

看着这样自信的李浩南，谢伟强一点都不生气，反而越发的同情李浩南了。

十人：……卧槽，这是被侮辱了？还是被侮辱了，还是被侮辱了呀？