公司还有奖励制度，但凡是某人研发出了一款可以被公司采用的技术，都会得到相应的奖金，奖金的数量按照公司预估的价值发放。

另外每年年底，按照现有工资，可以得到足以高达一个季度的工资的年终奖，这个是在公司取得相对盈利的前提下，否则年终奖取消。

这些条件都很让人心动，同时公司还包吃住。

合同里说明，公司新的总部大楼建成后，但凡是在公司工作的员工，他们的子女可以入读公司全额注资建成的学校，这也就是说，只要公司新的大楼建成后，他们是可以把自己的妻子子女接过来一起住的。

孙明轩看到这条，再想想叶斐前天说过的话，直接签了一份十年的合约。

他今年24岁，十年也不过34，就算失败，日后也能找到一份糊口的工作，赌一赌，单车变摩托。

这次招聘的十六个人，只有三个签订了十年约，其他的都挑选了五年约。

不管签几年的合约，劳动福利差别并不大，但是很显然，长约的福利相对要更丰厚一点，同时约束力也会大一些。

当然，不论是五年约还是十年约，禁止泄露商业机密这是重中之重的，同时在解除劳动合同后两年内，不得从事相关行业，这也是合法的。

签订合同后，宋星辰就把公司初期的一些简单的工作下发，并且让叶斐暂时作为公司的临时组长，组织他们进入研发工作。

“今年我没有时间坐镇公司，你们暂且就先按照既有的流程工作，明年开始咱们再大刀阔斧的进行研究开发，如今你们的工作，就是把我交代给你们的工作做到最好，同时也要把我交给你们的资料吃透，明年的工作会很繁重，别跟不上工作进度，到时候加班恐怕在所难免。”

宋星辰说罢，就带着莫无谦离开了。

公司里是一人一台机位，孙明轩的位置就和叶斐背对背，“叶斐，咱们这位小老板上几年级？”

“……高中吧。”叶斐还真不清楚。

“难怪没时间。”杨绍启在隔壁说道。

“她不去学校上课。”叶斐勾唇笑了笑，“如今她在带领曹永教授一行人做研究，据说要年底才能结束。”

“……”

工作区内的一群大男人瞬间愣住了。

曹永曹教授，或者说是曹院士，哪怕不认识，也都听说过对方的名字。

这位可以说是国内计算机领域的大拿了，去年计算机研究所刚成立，就被上面任命为所长，专门带领研发芯片技术。

现在听到老板在“带领”曹教授一行人做研究，他们只觉得世界观都跟着震碎了。

一个十几岁的小姑娘，带着一群几十岁的大佬做研究，做的哪门子研究？

关键是说出去谁信呐。

“林嘉宁，你为什么回国？”一个体型滚圆的男人开口问对面的海归精英。

林嘉宁倒不是个眼高于顶的，并不觉得自己是海归就有多了不起，这两日和众人相处的都比较融洽。

他看着电脑上的代码，缓缓开口道：“毕业回国，哪有什么为什么。”

“嘿，这觉悟倒是挺高的。”大胖子忍不住乐了，“一去不回的多了去了，至少我见到回国的没多少。”

(本章完)