但——能挣钱总是好事。

帮工们挤在一起叽叽喳喳，季妧把主管和三个组长叫到一边最后核算了一下。

这次总历时四十天，原材料采购上了六十两整，藤编筐等包装材料用银七两，而六十五个帮工的人工成本合计在三十两左右。

胡良请的由年轻人组成的采购队，虽然只工作了十多天，但也功不可没。再加上季连松和史勇这两大主力，两项一起差不多占了五两。

七刨八刨，最后落到季妧手里，也就不到八十两的样子。

关于季雪兰和谢寡妇，季妧原想大手笔一些。当然，高婶子和冯六嫂也不能太少。

这次多亏了她们几个，自己才可以全副精力扑在新店开业和运营上面。

但理性的一面阻止了这种不理智的冲动。

她们是“小头头”，多拿一点，其他帮工只会羡慕，不会有怨言，但要是差距过大，再想每个人都保持心理平衡就很难了。

而且单从管理者的角度来说，把下面人的胃口养太大也不是一件好事，很容易导致后面赏无可赏。

赏无可赏，嫌隙必生。

所以最后的分配是——高婶子与冯六嫂每人各二两，毕竟她们也出了场地。谢寡妇五两，这其中还包括了胡良那部分；季雪兰作为主管，劳心劳力最多，分得十两。

除了季雪兰，大家都没什么异议。

十两，好些人几年都未必能赚得到，季雪兰拿着只觉烫手，她坚持和谢寡妇拿一样多。

季妧懒得跟她说什么金字塔原理，只告诉她，在其位谋其职，在其位领其金。

不要觉得自己干活是为了情怀和理想，再或者为了什么亲情和友情，那都是周扒皮吸血的借口。

尽自己该尽的力，拿自己该拿的钱，这没什么可不好意思的。

“我给我认为该给的，你拿你自己该拿的，就是这么简单。

还有啊堂姐，以后不管是百味坊、酱醋坊，还是新开的卤香坊，内部都要实施层级式管理。但凡被评为优秀员工的，都有往上晋升的机会，而每升一级，都会对应不同的薪资标准，这样才能激励大家更加努力的奋发向上。

让他们以你为榜样，你就是最好的榜样。”

“我、我……”季雪兰还是忐忑，“我行吗？”

季妧拍了拍她的肩：“雪兰主管，拿出你前些日子的气势来，大家还等着领工钱呢！”

“就是啊雪兰，这段时间你操的心大家伙都看在眼里，不会有人说酸话的。”

“要不是你脑子活，想了许多好点子，给大家省了不少事，没准都不能按时交货……”

“平时谁有个头疼脑热的，也是你出面安排……”

谢寡妇等人来回劝说之下，季雪兰觉得自己再推下去就矫情了。

而且如季妧所说，那边大家都伸长了脖子正等着呢，不好因为自己的事情耽搁了。

“那……那我就拿着了。小妧你放心，以后我就一心扑在百味坊上，我给你挣更多钱！”

季妧笑道：“这不就行了。”

五个人商议好，走到最前方站定。

现场响起一片欢呼声。

零钱是早就兑好了的，季雪兰每喊一个人的名字，那个人就走上前来，从季妧手里领走由红纸包着的工钱。

每每这个时候，季妧都会说一声辛苦了。

也不知是一种什么心理，工钱领到手固然让人心怒放，而那句“辛苦了”，同样让人心情澎湃。

就觉得，自己的劳动不但换回了钱，还换回了认同和尊重。

(本章完)