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第44章 坚持,做人做事有原则

第44章 坚持,做人做事有原则

“徐主任,这处罚是不是严重了点儿?这种事情警告,再不行罚款,开除就有点儿不近人情了。”周副厂长与蔡厂长是一丘之貉,立刻就出来帮忙说话了。

“是啊大不了罚两个月的工资好了。”其他领导也打圆场。

“工厂有工厂的制度,大家都讲人情,还用制度干什么?”徐少华一眼看过去,凌厉的气势非常骇人。

众人一看徐少华这架势,默默的摇摇头也就不做声了,这个空降来的主任,那就是一头倔驴,一旦认定的事情八头牛都拉不回,反正得罪厂长的人又不是他们,谁不怕死谁就干吧。

“徐主任,你知道开除意味着什么吗?”蔡厂长压着心中的怒火,声音平静的问道。

当着这么多人的面儿开除他女儿,这不是打他的脸!

“国有国法,家有家规,无意中的错误可以原谅,但是这种明显有意损害公共财产的行为,要坚决杜绝。”徐少华态度坚决,毫无商量的余地。

蔡厂长沉下脸,“徐主任,这事儿可不是你一个人说了算,工厂制度是死的人是活的,少数服从多数。”

“那就在座各位举手表决,同意蔡组长留下的举手。”周副厂长连忙说道。

“等等。”赵晓蓉站了起来,微笑着补充了一句,:“凡是同意的人,私人掏腰包弥补这次的损失,只要不影响大家年底的奖金,蔡组长的事情还可以有回旋的余地。”

本来要举手的人一听这个话,立即将手缩了回去。

双倍赔偿,这损失可不小,举手是能讨好蔡厂长,可万一只有他一个人举手,岂不是他一个人承担所有的损失!

最后,只有蔡厂长跟他三个手下,一共四人举了手。

不管怎样,他都要先保证女儿留在厂里,人留下了以后的事情他自然会安排。

“四人同意,九人反对,少数服从多数,既然蔡组长要接受开除处分,我提议由蔡组长承担半分之五十的损失,剩下的由厂里承担。”周副厂长又说话了,他虽然是蔡厂长手下,但也不愿意帮他掏钱。

“这是蔡美芬自己搞出来的问题,凭什么让我们帮她掏钱。”工人们不干了,抗议的声音滚滚而来,吓得周副厂长不敢再出声。

“行了,一人做事一人当,这些钱就让她自己出吧!”蔡厂长脸色难看的说道,虽然他也心疼钱,但是为了安抚工人,只能吃下这个哑巴亏了

“那这个钱什么时候给我?”赵晓蓉立刻追问。

“小赵同志,关于赔偿的问题,下午一定会给你一个答复,现在我们要处理内部的事情。”意思是要她滚蛋了。

这次,赵晓蓉识趣的站起身。

“那我就不打扰你们解决内部矛盾了,下午我来拿钱或者拿货。”鞠了个躬,赵晓蓉淡定的离开了会议室,关上门的那一刻,她才感觉到额头上冒出了一层细密的汗珠。

不紧张是假的,可因为徐少华也在里面,她才能说服自己保持镇定,总算是打了一场漂亮的胜仗。

随着赵晓蓉的离开,会议室里的气氛不仅没有缓和,反而越发凝重。

“蔡组长犯的错误非常严重,必须张贴告示栏,警告大家不要知法犯法。”徐少华又加了一句。

这是把人开除,让人破财,还让人成了全厂职工记恨的对象,狠啊!

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