“哦，没关系，我正好刚从鱼跃教育毕业，咱们一起找吧，你还可以教我们这帮师弟们一些经验呢。”

“好嘞，没问题。”李超凡什么时候变得这么谦虚了，我心里纳闷。

“这个是你同学啊？超凡。”旁边的高个子说。

“是的，他工作可能有两年了吧。”李超凡说。

“嗯，差不多。”我说。

“太好了，你赶紧给我传递点经验吧，我是达内毕业的，还没有工作经验，但老师让我们吹嘘两年。”高个子说。

“好吧，那你听我说……怎么样，两年也是可以的吧，只要不露馅。”我这时稍微观察了下高个子，这家伙有点胖，但人很和善，我对他印象不错。

我们面试的这家公司是个外包公司，参加面试的人很多，主要是他们来者不拒。令人不解的是，这么多人的面试队伍，大多数人貌似第一轮都过了。这就让我们有种错觉，认为家公司缺人，自己铁定会进入这家公司上班。可万万没想到，恶心的事情还在后面呢。他们先是了一早上的时间做了初试，接着就让我们回家等通知了。令人高兴的是第二天复试通知就下来了，我再一次乘坐608路公交车到了绿地世纪城，直奔这家看上去很高大上的公司。

到了公司，人事把我请到了一间会议室里。好家伙，这里坐着很多人，大多都是我之前见过的，其中就有李超凡。没想到，我们竟然都齐刷刷地通过了初试，真是值得庆贺，如果在这里上班的话，我们第一天一定要出去聚餐。

这时，一个公司的工作人员走进会议室，年龄大概四十多岁，穿着西装，打着领带，人很成熟，但脸上苍老得跟树皮一样。他郑重其事地向我们介绍了华岩公司的情况，让我们有种已经加入该公司的错觉，看着投影幕上显示华岩公司从创始到现在的发展历程，真是一番艰难的创业史。

华岩公司2000年正式成立，最初只有几十个人。接下来的每一年，公司的业绩都节节攀高，公司的人数也由最初的五十人扩展到了五百人。华岩公司以其认真专注的态度，获得了业界好评，并且获得了欧美投资人的支持。说实话，我们内心挺震撼的，都深深觉得这家公司不容易，都为能在这个公司上班而感到无比光荣。

而正当我们沉醉在这种虚无的氛围中时，华岩公司的员工请来了隔壁华为公司的人，让华为公司的人对我们进行复试。直到这时，我们才彻底明白过来，丫不过是给我们放了个烟雾弹，用来迷惑我们，让我们产生错觉，接下来的事情，才是重磅炸弹。华为公司的这些人，个个精神抖擞的，他们过来面试，很随意，就那几道复杂的算法题，你能答对，就跟着他们走，答不对，就离开。这可把我们这伙人坑坏了，人家考的算法都是那种需要计算的，不是说我们平常面试问几个技术问题就能搞定的。最典型的就是给一张白纸，让我们写冒泡排序法和递归，我去，这玩意，不练习个几百遍怎么能记住？

(本章完)