第56章 难忘的一课

周一例会上，我注意到于总的神情跟以往不一样。他说项目组最近有点变化，顾晨要去北京总部学习一段时间，主要是研发核心平台四版。祁雪的工作主要是接电话，跟客户沟通。邵海南的任务比较繁重，就是实施和开发都要搞。最后，他又说把其他项目组的老侯也调过来帮忙了，就是没有给我安排任务。我隐隐地有一种被排斥在外的感觉，但我没有说，也不知道如何说起。

周四，于总找我谈话。

“张帆，你来公司已经三个月了。我觉得你做实施不行，本来打算让你做开发的，结果你又想去做实施。漫川那次，虽然你讲得不错，但是，你和喻剑锋在客户现场吵架，被人家投诉了。当然，投诉你们的不是许科长，据说你们关系还不错，而是当时那个办公室的工作人员。所以，我觉得你不太适合我们新农保项目组，要不你去其他项目组？我可以跟别的项目经理协调一下。”

“于总，漫川那次存储过程出错，不能全怪我。顾晨都说了，他有一半的责任，你总不能把所有责任都压在我的身上？这对我不公平。而且，这事是喻剑锋先没控制住自己的情绪，事后我已经跟他和解了。这件事情，不足以证明我的工作能力有问题吧？”

“但是，你们在客户现场吵架，这本身就是不该发生的呀？据说，还造成了不良影响。你让公司都跟着丢人了！”

“又赖在我一个人身上了？难道是我自己跟自己吵架吗？他喻剑锋没有？”

说着说着，我跟于总就杠上了。他这个人，总是自以为是，自己又没在现场，根本不了解情况，还把责任全推在我身上。我本来情绪还挺好的，后来，就彻底被他激怒了。我当场拍了桌子，撂了句狠话，连前面的同事都回头看我。说完我就回到了自己的位置，该干嘛干嘛了，留下于总一个人尴尬地坐在后面。

这下，我在公司算是出了风头了，除了有几个关系不错的人对我表示敬佩外，其他的人都对我避之不及。也罢，随他们去吧。反正，都是些可有可无的人，关系也不咋样。下班后，我把这件事情跟杨松说了，他震惊地说。

“你竟然敢跟你的顶头上司发生争吵，你是不是不想活了？他有一万种办法让你死！”

“切，那我也有一万种办法可以回击他！”我觉得自己非常有把握，能够在公司保全自己，但也难免有一丝担心。毕竟，在客户现场吵闹，确实影响到了公司的形象。我认为，自己只有这一个错误。

可是，周四中午我和邵海南从百脑汇吃完饭回来，我请他抽了只中华，他深深地吸了一口，沉稳地说：“张帆啊，别怪哥没提醒你，你这有危险啊？”

“我有啥危险，不就是客户现场吵了一架吗？我们都和解了！”我一头雾水，弄不清大家为什么都对这件事情特别关注。

“哎！你别看公司里大家平时关系看上去都不错，谁知道私底下有没有什么过节呢？就拿你和喻队来说，你们关系是不错！但是，喻队缺钱也是事实。据小道消息，于总找喻队聊过了，说他对你有看法，说你做开发不行，做实施也不行，要整你走呢！”邵海南温声细语地说。

“不至于吧？我和于总平时关系挺好的呀？”

“关系看起来是很好，但你开发水平不行，做实施又跟客户吵架了，那怎么办？项目组的人物怎么分，还不是平摊到我们另外的几个人身上了，与其让你在这里磨洋工，还不如换新人呢！”邵海南说。

“原来是这样啊，那喻队怎么说？”我不相信喻剑锋是那种人。

“他倒没说什么，本来他还替你说了几句话，但于总说省出一个人工资不就能给他加薪了吗？他不刚有个小孩，正缺钱呢，所以他就什么也没说，那可不就是半推半就的默认了？”

“这倒也是，那我也不怪他了。哎，都怪自己，留给了对方把柄，如果喻队当时说我的时候，我忍住一言不发，哪怕是回去在宾馆跟他大吵大闹都无所谓，客户那边一吵，就落下把柄了，也怪我蠢！”我自责地说。