第391章 你去桃城支公司

张越真可以说是东唐分公司机构负责人的一个典型代表，要专业没专业，要能力没能力，把一个职业经理人的岗位当成了官位。

在张越真走后，夏信在办公室来回踱步，“到底应该派谁去当负责人呢？”

夏信几乎没有考虑要不要再挽留一下张越真，也没有考虑下一步把她放哪里，他现在考虑的是派谁去负责桃城支公司。

桃城支公司负责人更换这可以说是一个很明确的信号，一个夏信要给全省发出的一个信号，是维持原来的干部标准，还是一套全新的，带有明显夏信观念的用人标准。

默默地走到桌边，夏信拿起烟盒，抽出一根烟，慢慢点着，抽了一口后，又慢慢把烟吐了出来。

从安江来东唐半年多，夏信已经体会到了两个分公司有很大的不同，安江是个小省，人口少，地域也小，一共就三个地市，开车最远距离也就200公里，有情况开车一天就可以来回。

安江分公司也是个小公司，两个支公司，1000多人的代理人队伍，完全可以靠自己的能力把队伍掌控在手里。

但东唐是个大省，人口七千多万，连省会在内有11个地级市，从南到北将近一千公里，可谓幅员辽阔，人口众多。

但这带来了和安江完全不一样的挑战，就是靠自己的能力是根本无法掌控队伍的，必须通过所在地市支公司的负责人。

如果这个负责人和省公司一把手不是一条心，或者说观念不同，那一把手在省公司说往西，这个支公司负责人回去说往东，一把手也不知道。

虽然夏信可以通过天鹰特训团的人员来了解，但毕竟这不是正常的管理方式。

夏信再次想起了主席当年的那句至理名言：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”

东唐分公司最大的问题就是干部问题，观念不一致，上下不同欲，从分公司班子副总到支公司负责人，每个人想法都不一样。

支公司负责人更换，原则上应该是分公司班子讨论的，但目前这个现状，夏信根本想和田向荣，邢建伟他们讨论的想法，可以说这个选项在他脑子里连出现都没出现过。

“上下同欲者胜！”夏信站在窗边，看着远处隐约可见的太行山，喃喃说道。

深思半晌，他猛地转身走到桌边，把手里的烟头狠狠地按在了烟缸里，坐到座位上，对着门外，喊了一声，“耿尧。”

门一开，柴茵探身进来，说道：“领导，您喊耿尧吗？他没在，好像去营销支持部了。”

“找他一下，就说我找他。”夏信点头道，顺手又点上了一根烟。

“领导这两天抽烟有点凶啊。”关上门，柴茵暗暗忖道。

两天前，张越真走了以后，柴茵就看夏信在办公室一根接着一根地抽烟，估计是有什么事，但又不太好问。

给耿尧打了个电话，告知夏信找他，没多一会儿，耿尧晃着他那二百多斤的身体就急匆匆地冲了进来。

“兄弟，夏总找我吗？”耿尧对着柴茵问道，他对着合得来的人都是一口一个兄弟。

“嗯。”柴茵点点头，用手指了一下里间，“领导找你。”

“里面没人吧？”耿尧问道。

“没有。”

耿尧敲了下门，听见夏信在里面喊进来，就推门走了进去，“夏总，您找我？”

“对，我找你聊一下，坐那边吧。”夏信点点头，用手指了指沙发。

“张越真前两天来了，你知道吧？”夏信坐下来，就开门见山地问道。

看夏信神情很严肃，感觉不是辅导谈话，耿尧老实地坐着，没敢动茶几上的烟。

“知道，她从您这出来，我还和她聊了两句。”