此时的中国大陆各家公司刚刚开始接触所谓的“职业经理人”，还对这个词儿充满了敬仰，似乎职业经理人就代表了专业，敬业等美好的形象。

几年以后，职业经理人这个词所代表的职业形象在夏信心中就怦然倒塌了。

什么职业经理人？不过是一帮目光短视，只管眼前，对公司长远发展根本没有兴趣去想的家伙而已，为了达成眼前的指标，可谓无所不用其极，停售，炒作，靠砸钱来拉动业务，为满足股东利益，不顾客户利益，一味提高产品边际利润率，导致大陆的同类寿险产品比香港和台湾贵出好几倍。

长盛人寿后期在开发产品时，完全不顾客户的利益，开发的第一条原则就是，这个产品可以挣多少钱，低于20%利润率的产品是不能开发的。

眼前这位就是始作俑者，包括后来推动的人海战术，都是谢睿德这批人带来的，短期看，拉动了寿险业的快速发展，但从长期来看，却是完全的竭泽而渔，致使大陆寿险业从业人员的素质急剧下降，从而对寿险业形象在老百姓的心中地位也是过山车一般的下滑。

当然，那个时候的谢睿德已经“功成身退”了。

而眼前这样，从某种意义上说，可以说是中国寿险业的一个“罪人”。

看看时间差不多了，夏信和那个男子随着大队人马一起起身往会议厅走去。

半路上，夏信遇见了韩元。

“那是谁啊？”韩元看夏信和一个不认识的，明显不是大陆人的男子打了个招呼，说了句什么，好奇地问道。

“哎哟，还真不知道，只知道是新来的。还真忘了问叫什么了。“夏信笑着说。

“哪个部门的？”

“不知道，不过是谢睿德谢董带来的，这点可以确定。”

“呵呵，这老狐狸不是说不带一个人吗，这不带来了。”

两人边说着，边找了个会场靠后的一个位置坐了下来，反正会场也没有桌牌，大家都是习惯和熟悉的人坐在一起。

这种半年会，年终会，与其说会议内容有多重要，不如说是给了大家一个私底下交流的机会更贴切。

这个时代还好，苹果所代表的智能手机还需要几年才会出现，4g更是连影儿都都没有呢，现在开会常见的刷手机现象，在当时是不存在的。

会议在《长盛之歌》的旋律中拉开帷幕。

长盛这几年的文化也做了很大的调整，专门制作了公司的司歌《长盛之歌》，还拍了mtv。

现在公司的晨会，已经是唱公司司歌了。

会议开始，第一内容，就是谢睿德报告。

“各位大家好。”谢睿德走上台去，操着香港口音的普通话说道。

“在开会之前，我先给大家介绍一位新同事。穆水言，他将担任我的特别助理。”

说完，他用手指了一下第一排的一个人，说道：“水言，站起来，让大家认识一下。”

一个男子随着谢睿德的话音站了起来，冲后面做的人们挥了挥手。

看着这个男子，夏信顿时满脸愕然。

这不就是刚才和自己聊了一早晨的那个“驴脸”吗？

(本章完)