“哦，你说这事啊，也没什么啊，就是要求一下而已。”夏信却没觉得这事有多大，增进来人，却带不好，那不是害人吗？限制一下也应该啊。

再说增员要选择这个常识，韩元你不知道？

夏信却忘了一点，增员要选择是个常识，但要真正变成营业部经理的动作却是不容易的，他自己讲了好几年，最后还是靠一个限制增员的措施，无心插柳成功的。

“你别卖关子了，咱兄弟你给我玩这个？”韩元佯怒道。

“我不是卖关子，真没什么。”夏信笑道，接着对韩元说：“我把我的做的事告诉你啊，其实好多事，我们俩当年在上海宿舍的时候都是聊过的。”

夏信把自己在安江对新人做的事详详细细地讲了一遍，说是给韩元讲，更像是给自己这一段时间的工作做了一个总结。

这一讲，就讲了一个多小时，韩元不时打断问了几句。

这场景又让俩人仿佛回到了当年在上海宿舍讨论时的时光，上海每天晚上宿舍的讨论，既是两人理论水平提升最快的一段时间，又是两个人结下战斗友谊的时间。

在听完夏信详细的介绍后，韩元沉默了好久，都让夏信以为电话断了一般。

“喂，韩元，你在想什么，怎么不说话了？”夏信看对方好长时间都没有动静，实在是忍不住了。

“你说的这些理论，我都懂，但真正能把这套理论在实践中做出来，夏信，我真的很佩服你，你在对队伍的经营上要比我高明的多。”电话那头传来了韩元长途一口气以后的声音。

“哟呵，你还佩服我了，别忽悠我了。”夏信笑道，韩元这家伙佩服过谁啊。

“我说的是真的。”韩元由衷的说道，“不过.”

“不过什么？”夏信问道。

“不过这套东西，我们做不了啊。”韩元说道，“我们没有你过去几年在安江打的基础。”

放下夏信电话，韩元坐在椅子上，点着烟，抽了起来。

从内心来讲，虽然夏信比韩元晋升早，而且现在是一把手，但韩元一直觉得，论专业水平，自己并不比夏信差，夏信当一把手只是运气比自己好。

但今天和夏信聊完以后，他清楚地意识到，在专业水平上，特别是在经营队伍的能力上，夏信已经甩了自己好几条街了。

他和夏信说的是实话，夏信在安江做的这套新人管控措施，他在自己的分公司根本不敢复制。

如果复制安江的这套措施，营业部经理能翻了天，再说虽然现在非典形势已经没有那么严重了，但分公司人力经过这几个月一直都在下滑，在这个时候，自己如果还出台这个措施，李总估计能把自己吃了。

明知道夏信做的是对的，自己却不敢实施，也不能实施。

韩元深深地叹了一口气，唉。

(本章完)