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第267章 兼职人员的管理

第267章 兼职人员的管理

“还要自己带床单和被子?“赵慧看着自己的营业部经理李玲问道。

赵慧是今年年初才入职的一个业务员,是李玲在原来单位的一个同事,单位这几年效益不好,总也发不出来工资,又听说李玲当了经理了,就主动找到李玲,说自己适不适合干保险,李玲就动员她来了自己的营业部。

赵慧是一个性格非常外向,而且很善于和人打交道的人,半年下来,业绩做的非常好,李玲都已经把她在作为储备主管培养。

“怎么啦?”李玲问道。

“没听说过培训还要自己带行李的啊,这是什么培训啊?”赵慧不解地问道。

“这次是军训,我听胡经理说是在安江军分区的教导大队,估计宿舍比较简陋。”

“不带不行吗?”

“我也不知道,不过夏总的要求最好照着做,要不肯定自己遭罪。”李玲郑重地说道。

“那老林怎么办?”赵慧问道。

“他是兼职,不过好像请了几天假,但以后就不好说了。”李玲皱着眉头说道。

“他要不能干,还挺可惜的,他在银行工作,人脉很广的。”

“是啊,我知道。”

“夏总,这要求里规定如果不参训就清退,会不会太严了?”张颖怯生生地问道。

“嗯?”夏信看了她一眼,“这问题是他们让你问的吧?”

“没有,没有。”小姑娘忙摇手否认。

看夏信脸上泛起似笑非笑的表情,她低下头说:“是胡新春经理让我问的,他觉得对队伍是不是要求太严了。”

摇了摇头,夏信说道:“我就知道只有他才会这么问,其他几个人都不会。”

“为什么呢?”张颖好奇地问道。

“这有什么难猜的?”夏信不屑地说道,“胡子华和李海诚是飞鹰特训营的班主任,他们不会反对这么要求的,至于安封海和章海英还不到能反对的职级,所以只有胡新春才会不理解这么做的原因。”

“那为什么要这么严啊?”

“很简单,如果这五天都坚持不下来的,绝大多数肯定是兼职,那就无法保证出勤率,那很多训练就根本没法训练他们,而且他们还会影响现有的专职人员,所以一定要清退。”

张颖点点头,又问了一个问题:“夏总,如果是兼职就不行吗?”

听到这个问题,夏信咝了一声,迟疑地说道:“你这个问题”

伸手示意张颖先坐一下,自己拿起了烟盒,慢慢地抽出了一根烟,若有所思的点着后,在那沉思了起来。

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