“我们说的培训，或者说平时说的训练，更多是为了传授知识，所以更多是课堂式教学，这个适合学生获取知识，但不适合成年人的学习特点。”

“那你说的训练是什么？”

“训练是传授技能。”

“这两个有区别吗？”

“当然有了，培训是传道，训练时授业。培训需要的是记住，训练需要的是会做，能做。”

韩元歪着脑袋想了想，说：“你接着说，似乎有点道理。”

“训练一定要让传授的内容，变成业务员的行为，”

讲起训练，夏信顿时刹不住车了，给韩元讲了自己对培训，训练的看法，也讲了在川阳实践的例子。

韩元也是越听越觉得有道理，两个人你一言我一语，仿佛当年两人在中心时讨论的样子。

一下午的时间，在两个人的讨论中很快就过去了，不知不觉中，办公室里光线暗了起来，夏信站起来打开灯，看着桌上两人抽的满满一烟缸的烟头，感叹道：“好久都没有人可以这么讨论了。”

韩元站起来跺了跺有点发麻的脚，说道：“谈不上是讨论，我是真心向你请教，这两年你进步很大，培训这块，你比我强。“

”没有的事，我只是因为要带组训班，所以不得不对培训的东西要琢磨，又和侯总接触比较多。”

“你当初怎么会想起去带组训班的？”

“不是我想起来的，是陈总让我去的，我也不知道为什么。”夏信说道。

“陈总这是培养你啊，你还跟我装不知道。”韩元说道，又拿起一个烟抽了起来。

夏信走过去，重新坐到沙发上，说：“唉，不提职的时候想着提职，提起来，到个人业务部当副总，还不如不提呢，真是遭罪死了。”

听夏信这么一说，韩元也坐下了说：“哎，夏信，你这话倒是让我想起一个事。”

“什么事？”

“你就没想过留在川阳吗？”

“留在川阳？什么意思？”

“你看你在川阳现在做的效果很好，队伍，指标，业务都在往上走，你可以留下来继续做好啊。”韩元说道。

“我才不呢，你可不知道，这个闻林在背后给我搞鬼，我要不是找程总，他还不一定给我设置多少障碍呢。”

“怎么回事？”

夏信就把闻林瞒着自己召集营业部经理开会的事说了一遍。讲完了，夏信说道：“我现在属于总公司的人，是来帮忙的，实在不爽了，我可以回总公司，要是留在川阳，那不成闻林直接下属了，他还不得像勾彬那样折腾我。

“咳，这事儿不是很好办吗，我说的留下来，是说你可以把闻林替代掉，自己直接当一把手啊。”

“直接在川阳当一把手？”夏信有点懵，怎么最近谁看见我都说当一把手的事啊。

“对啊，陈总那么器重你，你这回在川阳又给她大大挣了一把脸，申请一下，说不定就可以呢。”

“这不好吧，再说川阳这么大个省，我估计也没戏啊。”

“怎么没戏，川阳大，但川阳分公司小啊，才多少人啊，500人.”

“快600人了。”夏信赶紧纠正了数字。

“好吧，600人，这还是个小机构啊。”

“韩元，说实话，我觉得当一把手，似乎也没那么难，但我才33岁啊，是不是年轻了点啊。”

韩元听到夏信说起年龄，抬头看了看夏信。

“好像也是啊，长盛还没有40岁以下的一把手呢。“点点头，“要是从年龄上来说，倒是有点悬。”

(本章完)