“那是怎么回事？”程玉祁紧问道。

“是这样的，七月不是搞了主管班吗？这些主管签单率百分之百，八月又有好多主管签单，再加上她们对自己的业务员开始陪同展业，所以收入就一下高了很多，好多主管收入都过5000元了，好多前一阵离职的主管和老业务员听说了，就回来了好多，这一下就显得人多了。”夏信解释了一下为什么九月川阳的人力会一下增加很多的原因。

“怪不得，人潮随着钱潮走，这句话是有道理的。”陈丽安点点头，原本对川阳人力突然增加的疑惑解开了。

“嗯，这个如果其他分公司也可以做到这一点，陈总，那我们就可以把目前的不利局面变成未来的有利局面啊。”程玉祁听得兴奋了起来，过去几个月脱落了那么多人，如果回归一部分，那局面也就完全不一样了。

看了夏信一样，这小子还真是个福将，这个情况要是他不说，打死程玉祁都想不出来川阳人力成长的原因。

“这里面夏信说的一个目标，一次比武，一项管理，很重要，目标可以给队伍以方向，比武训练可以提升队伍信心，拜访量管理可以建立日常业务平台。不错，这‘三个一’很不错。”陈丽安边琢磨边说，到最后变成了夸奖夏信。

“陈总，这里面却又一个难度。”程玉祁说道。

”什么难度？”

“培训还好说，这个依葫芦画瓢总能搞得差不多，但这个拜访量管理，现在分公司能真正落实的人可不多。”程玉祁说道，“像夏信这样的既能搞培训，又懂拜访量管理的人没几个啊。”其实程玉祁心里话是这样的就夏信一个。

夏信听到程玉祁这句话，内心充满了对面前两位领导的感激，没有这两位领导的一路培养，自己怎么可能走到这步？

“这倒也是个问题，不过我刚才讲了，我有个想法，可以解决掉这个问题。”陈丽安不急不忙地说道。

“什么想法？”

陈丽安指了指夏信，“全国拜访量管理管理没推好，这个事，夏信是有责任的.“

听陈丽安冒出来这么一句话，夏信顿时吃惊地长大了嘴，我有责任？

”当初因为他要去个人业务部，所以这项工作就交给了个人业务部去落实，最后不了了之，我们了大价钱引进的这套管理技术只便宜了夏信，所以我说他是有责任的.“

“嗯，您说的有道理。”听出陈丽安是在调侃夏信了，程玉祁也补了一刀。

这怎么能怪我呢，最多只能说，我爱学习啊，但这话夏信只能憋在心里，和领导较真儿，这不是作死吗？

“所以，我的想法是，我们可以从机构挑些人，组成一个小组去川阳，由夏信带着，用一到两个月时间，把川阳采取的措施以及具体的做法总结出来，我们在年底开全国大会，进行推广落实。”

“这办法好，免得到时各分公司还是不知道怎么做。”

“夏信，你的意见呢？”

“我听陈总的，我努力把他们带好。”

“不是努力，是必须。”陈丽安严肃地说道。

“陈总，您放心，我一定不辜负您的期望。”

“嗯。”看夏信这么表态，陈丽安满意地点点头。

“陈总，我有个小小的请求？”

“什么请求？”

“这次我能不能把培训部的崔义林带去，帮我搞一下培训啊？”

(本章完)