王虹看了她一眼，低头看笔记本上的字，“我们也要求参加主管那个培训，怎么样？”

王虹看到这些字，眼睛一亮，对啊，自己一起参加多好，如果有窍门，那自己参加完不就可以训练自己营业部的人了吗？

向白梅竖了竖大拇指，点点头，白梅得意地笑了。

就听夏信在上面说：”这次训练比武的规划，这里面有些是我和培训部侯总讨教来的，有些是实战中我个人总结的，还有些是国外教材上的，很多不是目前公司制式培训内容，可能有些内容大家听着比较陌生，不过没有关系，我会一步步来推动落实，大家只需要知道未来要做这些事就可以了。“

虽然夏信讲的很多内容，在座的人都没有听过，自然更不了解实际内容是什么，但每个人却记得比昨天还认真，对销售队伍来讲，训练是最大的福利，这些内容也是未来可以和自己营业部的人讲的材料，而且夏信讲的东西，听着就很高级。

但夏信讲的这些内容，却让在座的主管兴奋不已，一想起自己马上可以接受这些培训，特别是夏信在报告里提到的“主管魔鬼训练班”，更让这些主管脸上都泛起了笑容，魔鬼训练，多牛的名称啊！主管们看向营业部经理的眼神都充满了优越感。

又用了一个上午，夏信讲完了训练部分的报告，问了一句，“大家有什么问题吗？”没有问题的话，就可以准备吃午饭了。

“夏总，我有个请求。”有个人举手说道。

夏信眼睛正好看着另一边，转头一看，是韦光明。

“韦经理，有什么问题吗？”

“夏总，我能参加‘魔鬼训练班’吗？”韦光明在底下听到魔鬼训练，就回想起在部队的日子，忍不住就提出了这个想法。

看韦光明提出这个申请，夏信眼睛一亮，在自己的计划里正好需要这么一个人来落实自己的一个想法，于是说道：“当然可以，欢迎营业部经理加入。”

这句话一说，当时教室像开了锅一样，很多营业部经理都举手申请参加。

“这老韦行啊，跟我们一个想法。”白梅说道。

“这样吧，有哪位营业部经理想参加，一会儿结束，和马俊华经理说一下。”夏信说完，就宣布了上午培训结束。

下午上课之前，马俊华把想参加魔鬼训练班的营业部经理名单交给了夏信，不出意料，三分之二的营业部经理申请参加，但有三分之一的营业部经理并没有申请。

“这帮人，真是烂泥扶不上墙。”马俊华恨恨地说道。

“可以理解啊，一是不相信，二是看魔鬼训练这几个字就吓退了。”夏信笑着说，“这些申请参加培训的，才是我们未来需要关注，支持的人至于这些连学习的欲望都没有的人，自生自灭就好了。”

“以后不管他们吗？”马俊华问道。

“销售这个行业，永远都是助强不扶弱的，虽然听着很残酷，但事实就是这样，他们都放弃自己了，我们为什么要管他们？”夏信微笑着说，只是马俊华从他的眼神里却看到了一丝冰冷。

助强不服弱，这是侯文禄教给夏信的一条营销管理原则。

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(本章完)