“老韦，你觉得，要解决川阳现在的状况，你觉得应该怎么做呢？”

听到夏信这个问题，韦光明并没有马上回答，而是又递了一根烟给夏信，自己也点上了一根，想了好半天，才说：“夏总，我说的不一定对啊，供您参考。”

“没事，你尽管说，不存在对错。”夏信点点头说道。

“我觉得虽然这几个月很多人离职了，但我们阵地还在，剩下的人都是对长盛保险有感情，对未来依然还充满希望的人，这就是星星之火，只要能有正确的方法，就可以燎原。现在更需要有人能告诉大家，怎么做就会好，我相信大家都会照着去做的，那些调皮捣蛋的，不想好好干的都已经走了，我觉得现在反倒是队伍最干净的时候。”

韦光明看夏信在很认真地听着，于是讲得更是兴奋了起来，“就像我现在的营业部，我觉得比原来还好带了，大家知道了哪些事是不能做的，我现在对大家的要求比以前还高，但没有人反对，因为他们知道我是为他们好，再说，他们也见到前面那些走捷径的人是怎么离职的了。”

“说的好啊，老韦，你真是提醒我了，我谢谢你。”夏信说道。

韦光明的这席话，让夏信一下抓住了萦绕在自己心头却总也抓不住的那个想法。没错，韦光明讲的很对，对川阳而言，当前既是危局，但同时也是重生的机会，危机这两个字充分体现了中国人的智慧，危局之中蕴含着无限的机会。

现在的川阳看似危机四伏，但大量人力脱落造成的结果却是淘汰了很多不合适的人，留下了一批心怀希望的人，像刚刚在紫金区见过的王虹，白梅，从她们的眼神，言谈中，夏信能明显感受到这些人还是对公司，对行业有期待的，只要自己把这些人心里的希望之火点燃，川阳就会像浴火凤凰一样再次重生。

随后几天，夏信又每天和两个营业部经理进行了面谈，本来是准备谈四个，但从和韦光明谈完后，夏信觉得要充分和每一个营业部经理沟通，一两个小时是不够的，所以宁愿时间，也要和每一个营业部经理聊彻底，而且夏信在面谈时，都选择了公司附近的茶馆，这样可以让营业部经理在谈话时更放松，反正荣城别的不多，茶馆遍地都是。通过谈话，夏信感觉到了大多数营业部经理就像韦光明说的那样，心中依然还有希望，都依然对未来充满期待。

像王虹在和夏信面谈时，就很直白的和夏信说，丰泰人寿在找很多营业部经理，但大家没去的一个原因，就是对长盛还有感情，对未来还有希望，谈到后来还开玩笑地说，现在全省营业部经理都知道来了一个帅哥副总，这也是很多营业部经理还没走的一个重要原因，因为全省18个营业部经理，13个是女的。

看着面前这个有着一双会说话的大眼睛的女营业部经理，那双眼睛可说是她不算漂亮的脸庞上最引人注目的特征了，夏信很是无语，这传出去不成夏信为了留住营业部经理，都靠自己的色相了，虽然通过很多人说，夏信知道在女性的评判标准下，自己长得还算英俊，传出去也太难听了。

夏信每天早晨还是会到督导区查看出勤率，可能督导区的经理，还有那些营业部经理知道新来的这个夏总和原来的盛总不一样，他喜欢跑督导区，而且是早晨跑督导区，所以都提高了对营业部业务人员的出勤要求。夏信每次去，都会发现出勤的人越来越多，而这也反过来让各级人员，特别是白长文，马俊华觉得很是神奇。

“夏总，您太神奇了，您一来，这个出勤率就提高了，真是太专业了。”白长文说道。

听着白长文这个简直不要脸到极点的马屁，夏信都有点脸红了，骂道：“特么的，你要不要脸了？你拍马屁也专业一点，行吗？这出勤率高和我专业有关系吗？不过是他们看我天天去督导区，怕被骂，自己提的要求而已，是你不知道，还是我不知道？”

被夏信骂，白长文也不懊恼，依然嬉皮笑脸地对边上的马俊华说：“夏总一来就盯住了出勤率，俊华，你说是不是很专业？”

“夏总，您真是很专业，一来就知道我们的弱点所在，行家一伸手，就知有没有，高，实在是高。”马俊华竖了大拇指，也是一记马屁。

面对这两个拍马屁无底线的下属，夏信有一种被打败的感觉。

人至贱则无敌，说的就是这两个不要脸的货。

(本章完)