等菜端上来，夏信才知道上海菜的份量和东北菜的多份量是不一样的，尤其是那个狮子头，上海的红烧狮子头，每一个比炒栗子大不了多少。

这也是夏信一个很美好的回忆。

夏信和韩元两人走进饭店，客人还不是很多，两个人坐到往常总坐的位子，夏信点了四个菜，特别点了四个狮子头。

韩元看夏信点了四个狮子头，呵呵笑着说：“这一晃两年多了，我离开中心都有一年了。”

“是啊。”夏信点了点头说，“我看你们刘总对你很是器重啊，你们分公司的那个杨总跳槽后，也没有再设副总，这是给你留的位置啊。”

韩元呵呵一乐，却没有反驳，说：“兄弟，我也不瞒你，刘总和我说过这事的，我现在在分公司其实干的也是这个活，只是因为陈总出国，可能要等一等。”

“哦，那我知道了，刚才刘总说去楼上找老朋友，是给你做铺垫吧。你们刘总对你真是不错。”

“嗯，我们刘总对我真的挺好的。”

两人端起啤酒杯，互相碰了一下，一人夹了一个狮子头。

“你们怎么看这次的冲刺？”虽然上次在电话里聊过了，但夏信还是想听听韩元的反应。

“我是觉得这样不行的，俗话说，厚积薄发，爆发不是不可以，但前提是厚积，我们这两年人力上了不少，但培训和基础管理跟不上啊。”

“是啊，我和程总还说呢，这次的政策很像一剂兴奋剂，很容易让身体没那么好的直接over。”

韩元点了点头，端起酒杯，喝了一口，说：“咱们应该知道，拜访量管理推起来多费劲，这支队伍光靠人海战术不行的。”

“你们刘总怎么看？”夏信还是很关心分公司一把手的想法。

“我们刘总说，这事不干肯定是不行了，但要把握度，只要不落在最后就行，尽量把影响减少的最小。”

“怎么减呢？”夏信很好奇。

韩元神秘一笑说：“比如这个2人基本法，一点不做估计会被你们那个勾彬告状，我们打算分开人群做，比如每个月收入过一万元，每个月件数超过3件的业务员，放开2人基本法，刚刚过5000元，件数在3件以上的的，放开3个人晋升，其他人就先不放，闻起来总不能说我们没落实吧。”

“高啊。“夏信赞叹道，”这既可以对付总公司的检查，又可以减少不利的影响，还能看其他机构的结果。果然姜还是老的辣。”

韩元嘿嘿一乐，说：“我们刘总，那脑子，用你们东北话说，好使！”

(本章完)