第137章 他只管拉

s省省会中城市。

韩元正在家里陪自己的女儿玩芭比娃娃，这是他了自己的私房钱给女儿买的，为此还被老婆盘问了半天，不过看在他是给女儿买的份上，就没有深究。

”铃铃铃”，桌上的手机响了，韩元走过去拿起电话一看，夏信，星期天打电话能有什么事？难道来中城了？

“夏总，你老人家是不是来中城了？也不提前说一声。”韩元哈哈笑着说。

“我去中城了？”电话那端的夏信似乎有点蒙，“你从哪觉得我去中城了？”

“不是啊，那你礼拜天打电话骚扰我干什么？”见自己猜错了，韩元也没觉得多尴尬，兄弟之间，开个玩笑也没什么。

“我们这两天刚刚开了会，讨论勾总的报告，他提出了一个发展人力的想法，我想听听你的意见。”看不到夏信的表情，但韩元觉得夏信的心情似乎不是很好。

“什么想法？”韩元走进书房，把门关上。

“勾总提出了一个2人基本法，具体是这样的.”电话里夏信把这两天的个人业务部的报告讨论的事和韩元说了一遍，末了说：“我觉得有问题，而且一旦这个 2人基本法真的实施，会出大问题的，但我不敢太确定，是不是我太保守了？”

“放弃年限要求？放弃业绩要求？放弃5人要求？”韩元听着，眉头越缩越紧。忍不住问了一句：“他怎么没提一人基本法？全国每个人增员一个人，那不就是倍增了？20万人瞬间变成40万人，多好？”

电话里夏信笑了，说：“你还别说，还真有人提出来了，勾彬说那太不专业了，哈哈。”

韩元听到夏信这句话，差点笑喷了，1人基本法不专业，2人就专业了？

“不过这次的口号就是1+1增员哦，要求所有机构都要做人力倍增推动方案，总部会专门有费用来支持。”

“怎么支持？训练吗？”

“不是，是给钱，只要增进来一个人就给分公司500块钱。”

“买人头啊？”韩元问道。

“嗯，差不多吧，你怎么看，有没有成功的机会？”

“这些人进来后的训练怎么办？”

“勾总的意思是让培训部多开组训班，还有加强对分公司的追踪。”

“组训班两个月一期才能培训多少人？何况业务经验必须要积累的。”韩元听着不以为然。

“勾总说可以缩短时间，一个月或者再短一点都行。”

“脑子有病，这样的组训培训出来能用吗？再说要机构完善自身培训体系”韩元拿起桌上的香烟，点着抽了一根说，“我怎么听着像这些人增进来后，总部就不管了，分公司自己负责后面的训练，留存等工作，是这样吗？”

“我觉得似乎是这样的。”电话里的夏信听着有一种无奈的感觉。

“够呛，我跟你说实话吧，夏信，前两天我和我们刘总说了一下50亿的事，刘总的意思是按照我们自己的节奏干，不理总部的要求。”韩元说道。

两人正说话，书房门被推开了，韩元女儿探头进来，说：“爸爸，别打电话了，陪我玩。”

夏信在那头听见了，说：“好吧，你陪女儿玩吧，我不打扰你了。

韩元搂着女儿说道：“夏信，我觉得这事你最好和陈总说一下，这事会毁了这支队伍的。”

夏信在那边说了声好，放下了电话。

韩元陪着女儿走到客厅了，身体在陪着女儿玩，脑子却一直在想夏信电话里说的事。

明天要和刘总说一下，2人基本法，饮鸩止渴的做法啊。

放下韩元的电话，夏信又点着了一根烟，起身走到窗口，看着外面街道上车水马龙的景象，回想着刚才韩元的话。

如果分公司的一把手都像韩元说的那样，按照自己的节奏干，不理总部的要求，那会怎么样呢？

一个晚上，夏信都在思考这个2人基本法会导致的结果，连睡觉都没睡好。