“今年增加了有1000个人吧？”夏信呵呵笑着说道。

许霜听了，刚要说话，被魏丽敏一把堵住了嘴。傻丫头，这还看不出来，夏信在套话呢。

可能分公司的人，尤其是许滨这样的室主任级干部，就是一个基层干部，看总公司来的人都会当成领导来看。听夏信似乎对禹南分公司人力增长很有兴趣，于是就详细地把他们做的方案，效果介绍了一遍。

“你们今年增加了这么多人，谁负责培训呢？这要不少人吧？”魏丽敏问了一句。

“不用，分公司负责3天的基础培训，然后就是营业部他们自己培训了，我们培训部没有那么多人。”许滨说道。

“这能行吗？业务员没有训练，怎么出去销售啊？”许霜终于忍不住问了一句。

“嗯，还行吧，每个人都有亲戚朋友嘛。”

“那人情单做完了呢，不是就离职了？”魏丽敏接着问了一句。

“我们刘总说，脱落不怕，只要进来的人比走的人多就行了。”许滨说道。

听许滨这句回答，夏信摇了摇头，心里说，这孩子的经营理念已经被他们领导带偏了。

让一个没有经过严格训练的业务员，上市场去销售，即是对业务员的不负责任，也是对客户的不负责任。很多销售误导，夸大都在于公司对业务员没有严格的训练。很多业务员上市场，连基本的保险理念，保险产品的内容都说不清楚，除了瞎说，还能怎么样呢？

夏信又呵呵笑了一下，换了一个话题：“你们刘总是当地人吗？”

“刘总是当地人。”

“那你们胡总呢？”夏信只知道禹南分公司一把手叫胡振斌。

“胡总不是，是3年前从湖北调来的。”

在众人的聊天中，车开到了宾馆。一下车，许滨又一次抱歉说：“夏老师，实在不好意思，刘总和黄经理出去开会，要明天才能回来，今天只能委屈三位领导了，晚上我和小胡陪您几位吃饭吧。”

“不用了，许滨，晚上我们自己安排了，我们中心有规定。”夏信笑着说。

许滨似乎也觉得这样把几个总部来的领导仍在宾馆不是很好，坚持了几次，夏信都坚决地推辞了。

看夏信态度很坚决，许滨和胡静霞只好上车离开了。

车一开，一路都没有怎么说话的胡静霞说：“许滨，总部来人，分公司这样接待不好吧？我看前两天培训部崔义林经理来，刘总都亲自来接的。”

“崔经理现在管着组训呢，刘总接他是想多要几个名额。这个拜访量项目组就负责推拜访量管理，刘总说了，那东西没用，多搞人就行。”

“哦，那倒也是。”

“刘总说，上次我们几个去面试的组训就是这个夏信卡掉的，这次晾晾他。”

夏信看着许滨的车远去，脸上的笑容慢慢退了下去。

回头对两个女孩说：“走吧，办入住，晚上我请你们吃饭。”

“我觉得他们是故意的。”魏丽敏说道，“一个分公司的副总，不可能连基本的职场礼仪都不懂。”

夏信听了魏丽敏的话，付之一笑。

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(本章完)