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第113章 这个我不能去

“我对d市分公司很熟,再说我对朱总,和杨晓春是有成见的。如果去,恐怕报告里会有感情成分。”夏信说道。

“那就算了,本来想照顾你,可以回家,如果是你说的那样,那d市分公司就不算了。”

陈丽安和程玉祁确定夏信去评估的分公司是相对比较大的分公司,保费的贡献都是举足轻重的,d市分公司这两年业务一直在下滑,根本不在确定的分公司之内。程玉祁把它放进名单里,其实也是为了看看夏信的反应。

夏信如果不说话,选择去,那程玉祁对他的评价就会讲一个档次,因为这评估报告很难排除个人感情因素。但夏信选择不去的态度,加上自己说出了可能会有感情因素的话,反倒让程玉祁对他的评价高了一个档次:工作上,夏信还是能够很理智的进行选择的。

“对了,陈总的意思是,你跑这10个分公司,邢峰和高云生跑其他不进行评估的分公司,负责推动工作,他俩行吗?”想了想,又问道:“干脆你给我讲讲你这几个人吧,都有什么优缺点。”

”程总,说实话,邢峰和高云生如果单独去分公司负责推动,是不行的,他们没有那个专业能力。至于这几个人的优缺点,是这样的”

夏信把三个女孩子和两个男生分别做了一个优缺点讲解。

听完夏信的介绍,程玉祁点了点头,陈总和自己对这几个人的判断差不多。几个女孩子的个人素质和综合能力明显比这两个男的要好。

但程玉祁面临着一个难题,就是如果到年底,夏信晋升离开中心,那中心就缺少了一个在个人业务方面的专家,这半年急需培养一个出来。

“夏信,我们打个比方,只是比方。”程玉祁专门强调了一下只是比方,“如果你半年后调离了中心,那这半年里,你觉得这几个人里,谁最能培养出来接你这一摊?”

讲完,程玉祁盯着夏信,却没想到夏信乐了,说:“程总,您考验我呢,您放心,我哪也不去,就在中心待着,您这问题不需要考虑。”说完,还特意拍了拍自己胸脯,好像生怕程玉祁不相信似的。

程玉祁没想到夏信说这话,一口老血差点喷夏信脸上,我特么放心个球,半年后,你滚蛋了,我这中心没有懂业务的了。

理了一下情绪,程玉祁说:“跟你说比方,我就是想知道谁最有培养潜质,能最快地培养出来。”

看程玉祁有点急,夏信想了想说:“程总,我觉得是魏丽敏。”

“哦,为什么不是邢峰。”程玉祁以为夏信会说是邢峰。

“邢峰一开始在机构被带偏了,调整起来很难,他有惯性思维了。”

“那魏丽敏呢?”

“魏丽敏是一张白纸,可以从基础调教,而且她很聪明,我在锦城时带她一起做的前线业务规划,上手很快。”

“那你跑机构就带着她一起,顺便把你的那些东西多教教她。”

“带个女的啊,不行不行,太麻烦了。”夏信赶忙摇头。

程玉祁一瞪眼,刚要说话,夏信急忙接着说:“程总,我给您出个主意,把他们送到侯总的组训班去,成长也很快的。”

听夏信这么一说,程玉祁也是突然反应过来了,说:“有道理啊,那就让邢峰,高云生先去组训班,你带魏丽敏跑分公司。”

“干嘛不一起送过去啊,跑分公司,我一个人就可以。”夏信说道。

“组训班要女的吗?”程玉祁反问道。

夏信一听就傻了,当初组训班头几期先不要女学员,是自己想侯文禄建议的,侯文禄觉得有道理,就采纳了,按照规划,第五期才会开始招收女学员,离现在早着呢。

“怎么不说话了?”程玉祁恶狠狠地问道。

夏信头转来转去,想了半天,说:“程总,我带一个女孩子跑机构,不合适啊,孤男寡女的。要不您再给我一个女的,行吧?”

“可以,你要谁?柴晶晶和姚娜不用想了,柴晶晶调新成立的财务改革组了,姚娜调人事组了。”

“那我不知道了,您看着给一个吧。”

“许霜吧。”

“许霜?”

感谢最佳书评奖,没有羁绊,无物屋吾舞,用户到此一游,书友20190327235758855,刘志远的打赏。握手。

(本章完)

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