“——这个还没想过。”
“哪些指标达到目标,就算最好呢?”
“这个也没想过。”周亮吱呜地说道。
通过和周亮的谈话,夏信明白了一点。锦城分公司不能说没有想法和目标,但这个目标可以说更像是一个理想,至于怎么去实现,从赵天存到下面的干部都没有想法。
夏信模模糊糊有了一个感觉,这个五年规划可能需要替锦城分公司,替赵天存详细规划好实现的路径和方法。感觉自己就像一个路标,别人告诉你要去哪里,你就指出方向。等这个项目做完了,估计自己对分公司应该如何规划,推动就很熟悉了,再说其他分公司就简单多了。
整体的规划能力还真是自己欠缺的,自己从加入长盛一直在业务一线,业务推动能力有,但这种全盘规划能力还真是没有,想到这,夏信心情一下从刚开始的对项目有点排斥,变成了期待。
“他们都不知道怎么做也好,正好可以让我来学习全面规划一下分公司的发展。”夏信暗自想道。
“赵总,经过这几天和大家的交流,我们项目组研讨了一下,对您提出的最大最好,客户最满意的愿景,制定了一个五年规划目标,如果您觉得可以的话,那过完五一,我们项目组将和分公司的同事一起,根据规划制定具体的实施方案。”夏信对着对面的赵天存说道。
“啊,这么快就制定出目标了,哎呀,还是总部的同事素质高,能力强,行动力也强。”赵天存赞叹道。
夏信谦虚了两句,将几页ppt放到了赵天存的面前的桌子上,“您先看看。”
“好好,夏老师,你先喝点水,我好好看一下。”
夏信端着水杯喝了一口水,就看赵天存眉头皱了起来,看了几遍后,抬头对夏信说:“夏老师,这目标太高了吧,按照这个目标增长,每年翻番增长都不行啊。”
又指了指另外一页的数据说:“这几个指标,能做到这么高吗?太难了吧?”
“赵总,这是根据您最大最好的想法制定的目标,我们现在和目前市场最大的公司,差距是30倍,如果不是这样的成长速度,那在五年之内是超不过这个公司的。”
赵天存听着夏信的话,张了张口想说什么。
就听夏信又说:“而这些指标的目标值,只比现在长盛寿险的平均值高一点,其实都不算最好,但在金西省市场上,应该是最好的了。”
等夏信说完,赵天存说:“夏老师,你讲得有道理,但是这个目标太高了,我讲最大最好啊——”
停顿了一下啊,看夏信没接茬,只好又自己接着讲,“我讲最大最好啊,就是给员工一个信心,对长盛的信心。”
“那这些具体目标呢?”夏信问道。
“这些目标啊,我打个比方你就明白了。”赵天存发现夏信有点死脑筋,都讲这么明白了,怎么还是听不懂呢?
“就好比我们站在大地上,仰望月亮,说我要登上月球。就像当年肯尼迪提出‘阿波罗计划’,这个看着不可能完成的任务,其实主要目的不是登月,而是为了激励美国人民一样。”
一讲到这些道理,赵天存又激动的挥舞起了双手。
“对锦城分公司而言,最大最好就是登月计划,主要是为了激励分公司员工,我这么说,你明白我的意思了吧?”
”但阿波罗最后登上月球了啊。“夏信回答道。
赵天存一口气被噎得差点没喘上来。
你能不能好好说话?
(本章完)