“你既然有想法，不如我们直接去找魏总一起说吧，免得说两遍。”杨晓春建议。

“那好啊，就不知道魏总有没有空？”

“应该没问题，我和他刚从人民银行汇报完个人寿险业务回来。现在应该有空的。”

“人民银行支持吧？”

“嗯，很支持，现在监管部门都是很支持改革创新的。”

两人边说边走到了魏仁强的办公室，门没有关，看见杨晓春和夏信进来，魏仁强招呼一声，走过来在沙发上坐下。

“夏经理，我看你们个人业务部买卖红火啊，那么多人咨询。”魏仁强一开口就开了夏信一句玩笑，看得出来他心情非常好。

“魏总，您也开我玩笑，个人业务部经理是杨经理哦，我是帮着杨经理干活的。”夏信赶紧解释，生怕杨晓春听了不高兴。魏仁强听完，微微一笑，心想这小子情商够可以的。

夏信把最近准备的情况和今天的情况作了一个汇报，末了，说，“魏总，杨经理，我对接下来的工作，有几点建议。”

魏仁强消化了一下刚才夏信说的情况，然后问，”什么建议？”

“魏总，这次估计会有好多人来应聘，但我们自身来讲，未必能接受太多人，我建议有五点：

一、这次我们就招300个人，从报名的人里挑好的；

二、我建议成立几个营业部，像侯老师说的那样，把300个人分成6个营业部。

三、从现有个人业务部员工里选5个人来担任营业部经理，负责日常的培训和联络。

四、因为是兼职，我觉得我们可以把培训时间定在晚上，以利于这些兼职人员参加培训。

五、趁着招聘这段时间，加紧对员工进行《鲤鱼跳龙门》流程的培训，以便以后他们对兼职人员的培训。

我讲完了。“

听完夏信的建议，魏仁强和杨晓春对视一眼，杨晓春笑着说，“小夏，你前两天还说自己能力不够，刚才讲的很好啊，想的非常细致。我和魏总本来还想和你说这些事呢，没想到你大部分都想到了。”

魏仁强接着杨晓春的话说，“就是啊，小夏，你果然没让我失望，很不错，对了，你刚才说成立六个营业部，为什么说挑选五个员工呢？”

“呵呵，果然被您看出来了，还有一个营业部是留给我自己的，我申请带一个营业部，我受过培训，实地展业过，我可以带他们一起做。”

听到这话，魏仁强和杨晓春两人不约而同的笑了起来，搞得夏信丈二和尚摸不着头脑，这是怎么了？

杨晓春看夏信这个样子，笑着说，“你那点小心眼，魏总早就猜到了，他猜你一定愿意自己带营业部。不过300人少了点，我们招500人，成立10个营业部。你兼任第一营业部经理。”

夏信一听，立即站了起来，“魏总，杨经理，您两位领导放心，我一定把第一营业部带好。”

“这可不行。”魏仁强摆了摆手说，“你光带好第一营业部不行，你要把第一营业部带成榜样，同时还要帮着把其他营业部也带好。你可是个人业务部的副经理，不只是第一营业部经理。”

“没问题，您放心！”夏信举起右手做了保证。

(本章完)