经营模式不变，不仅是于琦乐意，下面的飞行员也是颇为满意。

华航是出了名的规矩多，要是换了华航那套管理方式，那他们估计要“水土不服”很长一段时间。

“经营模式暂定不变，但是有些事儿还是要变变的。”万乾话锋一转，变得有些杀气腾腾。

场中众人神色微变，果然是带着刀过来的。

“民航首重安全，这点儿毋庸置疑，但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧，所以等蓝天归属华航之后，会有一次彻底的大排查。这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员。”万乾说道，

在座的飞行员皆是耳朵竖起，下面万乾所说的将关乎他们的切身利益。

万乾看着下首众人认真倾听的模样，甚为满意：“不管是单飞机长，还是各级别教员都是航班中的第一负责人。我们将会首先开始针对机长和教员的排查。”

“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估，包括理论和飞行技能评估。理论评估包括但不限于机型理论，运行知识，安全通告。飞行技能评估以航线检查为主，特殊情况下可以使用模拟机代替。”万乾说道：“理论评估和飞行技能评估都有两次机会。任何一项两次不过，解聘机长，降为副驾驶八级。三个月之后，重新评估。”

“重新评估只有一次机会，如果能通过重新评估可以恢复机长资质。如果重新评估中，不管是理论还是飞行技能有一项没有通过，接着降为副驾驶七级，重新建立左座经历，重新走聘机长流程。”

万乾的话如同一记重击狠狠地重创了在场所有机长的脆弱的内心。

可是，这还没完！

“对于聘机长超过三年的，只进行理论评估。第一次评估同样有两次机会，两次不过，降为副驾驶八级。三个月以后补考，再不过，降为副驾驶七级，重新走聘机长流程。”

万乾继续说道：“对于各级别教员也只进行理论评估，两次不过，直接降为单飞机长，不管之前是何级别的教员，并且不予恢复。之后要转教员，重新积累时间。”

万乾说到这里就没说了，意思就是教员最低只会降到单飞机长，不会再降了，也算是教员们唯一的一点儿福利吧。

“这次排查不设固定淘汰率。也就是说，可能每个人都会通过，也可能一个都过不了，全看诸位的本事了。”万乾慢条斯理道：“我奉劝各位机长教员不要有公司没了你们就运转不下去的念头。华航什么都缺，就是不缺飞行员。就算这次把蓝天航空所有的机长都撸了，华航有足够的能力从本部调配机长过来填补空缺。”

“不要有任何侥幸的心理！”万乾淡淡道：“现在离正式收购蓝天还有一段时间，这段时间正好让你们准备准备，一旦收购完成，排查也将立刻开始，到时候可别说我没提前通知了。”

万乾说了一大堆话，目光忽然落到徐清身上，笑道：“至于副驾驶的排查方案暂时还没有出来。等具体方案出来了，会另行通知。”

(本章完)