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第89章 为什么会这样(2)

她相信方季然应该只是用经验代替了数据,整个方案大家还是很用心去做的!不过早在并到裴氏以前,就听说过裴云凡处事严厉,从不姑息!

加之他对这次的薪酬改革非常重视,会不会重罚方季然呢?要不要侧面提醒一下他呢?

洛雨熙慢慢的在座位上坐下来,想着方季然可能会因为自己的数据而受罚,心里一直忐忑不安着。

“裴云凡,昨天那个薪酬数据的事,很严重吗?你准备怎么处理?”左想右想,洛雨熙还是决定不让私人的事情影响工作,强迫自己给裴云凡发了个信息——要不要告诉方季然,还是先了解一下裴云凡的态度再说吧。

忐忑的看着手机,等着裴云凡的回信!

自认识他那天起,他从来没有超过1分钟回自己信息的,可这次?这都5分钟了,为什么还不回呢?

他觉得自己不该问吗?

可是他通过自己的手揭开了这个方案里隐藏的问题,总得让自己知道后果的严重xing吧!

“在开会,一会儿说!安心工作,我会处理。”十分钟后,裴云凡回了一条十分简洁的信息,而这信息和没回也没什么两样——她想得到的信息,依然丝毫没有!

但是通过他回信息的速度和内容,她几乎可以判定:他不希望在他处理之间,由她将这个信息透露给方季然。

“好吧,那就等你处理吧!”

“方经理,对不起,不是我有意出卖你,我只是把真实的数据给他看了而已,我想你一定有自己的理由的,裴云凡一定也会给机会让你解释的!”

洛雨熙这样安慰着自己,去了一趟卫生间后,将自己的情绪平复了下来,这才打开电脑,开始做方季然交待的工作。

大约一个小时以后,洛雨熙收到了裴云凡的信息:“我只是提示方案的漏洞和可能会给公司带来的风险,具体怎么处理,我会让他们自己决定,你放心,我不会为难方季然!你也不要和他提起这件事,于你不好。”

“谢谢,我知道了。”洛雨熙握着手机,只觉得心里的一块大石头落了地!

刚回完信息,便看见laura和方季然拿着笔记本,匆匆往电梯间走去,虽然得到了裴云凡的承诺,但洛雨熙的心还是紧张的漏掉了半拍!

裴云凡办公室。

“裴总!”laura和方季然分别在裴云凡的桌前坐下。

“恩,这次的薪酬方案做得非常漂亮,给管理一直趋于死板的裴氏老臣子们可谓上了生动的一课,我很高兴”例外“的新鲜血液除了给公司带来先进的管理方法之外,还努力的激发了员工的思维活力。”裴云凡一上来,便将他们之前所做的工作大肆表扬了一番!

方季然对此自然是十分开心:一个案子,不仅让他在新公司站稳了脚跟,还取得了职位和薪水上的收获!更重要的是,以后直接面对老板的机会增多,发展的机会自然也会随之而来!

而laura则不这样想:薪酬方案的事情,已经进入最后的审批环节,而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话,显然意不在此!

当下laura礼貌的笑了笑:“裴总客气了,不论公司的接纳程度如何,通过努力来融入新公司,这是必须的。”

“恩,很好!”裴云凡见她已有所觉,谈话前奏的效果已经达到,接下来便将话题直接挑开了!

“这次的薪酬方案从理论上讲是十分完美的!只是在某些数据的应用上,似乎缺乏内部实测的参考,以及对市场环境的考虑,对于这两点,我想听方经理解释一下。”

裴云凡如此精准的指出方案深层次的专业问题,让方季然大吃一惊,而larua也皱起了眉头看着方季然,等他的解释!

“裴总,是这样的……”当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏,方季然在解释时,不免感到有些口干舌燥起来。

“关于原始数据的收集,我安排给洛雨熙去处理的,包括岗位价值排序值和外部薪酬数据,至于数据为什么会走样了,以至于对宽带里的薪值指导xing不足,这个我需要再去向洛雨熙确认一下。她是个很务实、很认真的员工,可能正因为如此,所以我对她提供的结果就大意了。”方季然边说着,原本温润清雅的目光也变得躲闪起来,几乎不敢直视裴云凡的眼睛。

裴云凡听他这么说,眸光微微一沉,随即恢复了正常,只是淡淡的说道:“恩,这是你们人力资源部内部的事情,方案的修订和事情的处理,尽快给个结果给我。”

“是,我会的。”在这冷气十足的房间里,方季然只觉得手脚冰凉!

“谢谢裴总的信任,这件事情是我疏忽了,修正过的方案,我会严格审核的。”laura一向对方季然放心,那方案看起来也确实没什么漏洞,没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失!

她心里不仅有疑惑,也有对方季然交出这样案子的恼火!

而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护,这又让她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失误,他会护短吗?

如果是这样,或许让洛雨熙主动承担这个结果,是个皆大欢喜的方式。

laura和方季然对视了一眼,向裴云凡打过招呼后,便出去了。

“larua,对不起,是我疏忽了,其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定xing和员工的平稳,重点在于实施以后,不会再出现拍脑袋定薪的情况,员工的薪酬涨和降,也都有了一个评判标准,这才是这个制度的目的啊!纠结那些细枝未节的数据有意义吗!”在楼梯间,方季然向larua发着牢sao。

“方经理,你要记住一点,这个方案要达到什么效果,永远在老板的心里!他说那些数据重要就一定重要!”larua严肃的看了方季然一眼,接着说道:“而且,即使你认为不重要,也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚,而不是误导大家,认为你所有的数据都有据可依,所以才会让人给抓到小辫子!”

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