第32章 迎难而上

第32章：迎难而上

王兴邦说过：“不管你在哪里，不管你是否才华横溢，要想在职场立足，要时刻想着比别人多做一点。记着，培养团队，训练团队，解决问题，创造利润。如果做不到这些，且记不要制造矛盾。”

蒋浩杰犯了职场的大忌，不是帮公司解决问题，而是给公司制造问题，蒋浩杰的行为是在自毁前途。相比楚羽凡则是尽心尽力，迎难而上帮公司平息案场罢工危机，巧妙安抚来上班的置业顾问。来上班的置业顾问表示，罢工是误会，全是蒋浩杰的安排，他们是无辜的。他们态度坚定，只想简简单单的上班。

楚羽凡表示理解，承若帮他们化解危局。罢工危机平安度过，危机烟消云散。但据楚羽凡了解，罢工的背后并不简单，不仅有蒋浩杰，还有无形的影子在操控。钱锦绣和曼蝶暧昧的态度，就是最好的证明。

和置业顾问谈完之后，楚羽凡如实上报。胡明庸拍了拍楚羽凡的肩膀说：“楚经理，不错，我要代表公司感谢你。”

楚羽凡居功不傲，低调回答：“董事长，您言重了。我是公司的员工，无论做什么，首先要为公司着想。”

胡明庸心存感激，闲聊几句，试探楚羽凡问：“钱锦绣和曼蝶你有什么打算？”

尖锐的问题，矛盾的核心。胡明庸在暗示楚羽凡，能用则用，不能用千万不要手软。楚羽凡沉思良久，真心为公司，说：“董事长，老员工是公司的财富，他们熟悉项目，经验丰富，我建议先稳定军心，能留则留。”

“好吧！我们尊重你的意见，不过，你最好做两手打算，公司需要稳定，但也要清除隐患，我不想再有类似的事情发生。”胡明庸暗示楚羽凡，他不希望营销部再出现小团体，如果有可能，最好干净利索把隐患清理完。

楚羽凡表态，说：“董事长，我会注意的，绝对不给公司添麻烦。”

罢工的事情处理完毕，还有一房两卖的难题等着处理。胡明庸恨蒋浩杰恨得牙根都疼，但又能如何。胡明庸悔不当初，错看了蒋浩杰。

“大家都谈谈，一房两卖怎么处理？”胡明庸眉头紧锁，头疼的问。金盛筑说明利害，定单里约定要双倍赔偿，这是最坏的谈判。