汪治刚没想到李子丞上任后的第一把火竟然烧到了他的头上，他真的很想给自己两个大嘴巴子。可话也说了，事也做了，后悔有个屁用。他只能祈求上苍，民意测评的通过率能够达到百分之五十。

可汪治刚心里很清楚，这是绝对不可能的。别说那些分厂、车间的中层领导，就连销售、供应、后勤这些高层领导都不会帮他说好话。

董贵堂任职的三年时间里，汪治刚得罪的人太多了。

大约一个小时过后，常鸿远拿着民意调查结果返回大会议室。

李子丞盯着调查结果有些不敢相信自己的眼睛：“常主任，你们是不是统计错了，怎么会这么低？”

常鸿远拍着胸脯保证：“李总，绝对没有错，我拿自己的人格担保。”

李子丞摇了摇头，把民意调查结果扔到汪治刚的面前：“汪部长，你自己好好看看吧，这就是民意。

“顺民者昌，逆民者亡。我身为集团一把手，只能顺从民意，解散财务部了。常主任，立刻通过广播站，把民意调查结果以及班子成员会议的处理意见告诉所有集团职工。”

按理说，李子丞在做出解散财务部的处理意见时，他应该征求一下集团党高官郭达明的意见。然而，他没有，因为他不想让郭达明难做。

郭达明如果是个强势的人，董贵堂也不会在任职的三年时间里只手遮天，汪治刚更不会把集团百分之九十以上的职工全都得罪光。

出来混，总是要还的。

汪治刚明明可以明哲保身，可他偏偏要为董贵堂的不作为扯起一块遮羞布，无巧不巧的就撞在了李子丞的枪口上。

常鸿远离去后，李子丞没再搭理汪治刚和那几个财务部的副部长，而是面带微笑请曲祥和继续发言。

曲祥和没想到因为自己的一句话，李子丞竟然把财务部连锅端了，心里难免有些惴惴不安。

李子丞笑着鼓励道：“田主任，我说过的，不管你有什么心里话，尽管敞开了说，我会站在你的身后成为你最坚强的后盾。”

曲祥和举起手挠了挠自己的后脑勺：“李总，我，我刚才说到哪儿了？”

李子丞笑道：“招待费，每年两千五百万的招待费。”

曲祥和“哦”了一声：“李总，我建议，集团今后的招待费应该缩减为五百万。至于请客户吃饭的费用以及索要应收账款的费用，可以从提成里面支出。”

“提成？”

李子丞听后笑问：“曲主任，咱们集团的销售人员有销售提成吗？”

分管销售的副总经理薛明仁接口道：“李总，销售提成早在刘煜华担任董事长兼总经理期间就已经有了，是销售收入的千分之二。”

“千分之二。”

李子丞用手敲了敲桌面：“薛总，千分之二太少了，从今天开始可以将销售提成提高到千分之四。”

闻言，有几个与会的销售部职工立刻面露欣喜之色。

李子丞用手指着那几个销售部职工：“你们几个别高兴的太早了，我还没有把话说完。千分之四的销售提成必须等货款全部到账后才能提取。

“当然，我指的货款全部到账不包含质保金。都听明白了吗？”

“明白了，谢谢李总。”一个长相帅气的销售部职工大声道。

“别谢我。”

李子丞对着曲祥和一摆手：“你们最应该感谢的是曲主任。”

说到这里，李子丞扭头望着薛明仁：“薛总，千分之四的销售提成仅限于中层及以下的职工，至于咱们高层，还是维持原来的提成比例吧，毕竟咱们都挣着年薪。”

薛明仁点头道：“我同意。”

“很好。”

李子丞两眼望向曲祥和：“曲主任，请继续。”

曲祥和继续说道：“第三个原因，集团内部的不合理，不公平现象太多了，因此导致了奋战在基层的职工人心涣散，长此以往将不利用集团长远发展。”

李子丞听后一边点头，一边说道：“曲主任，请举例说明，集团内部存在哪些不合理，不公平现象。”

(本章完)