另一戴口罩的约五十来岁的大妈边做着自己的活儿，边朝柴胡摆了摆手，简单一句：“生病了，喝水，多喝水，社保没用。”

因为法律规定社保和公积金由被雇佣者和用人单位共同承担，所以这部分钱也不能东风卫浴自己全交，必须还得那些工人同意，所以这是块烫手山芋，解决起来相当麻烦。

“柴总您提到的那个税务处罚，其实是两万元的滞纳金，这个律师给了我们建议，让我们根据税局规定，开具一个不属于重大处罚的证明，对上市应该也没有影响。”

“高管与核心技术人员的竞业禁止协议、保密协议我们已经安排下去了, 现在陆续在签。”大公子林文亮开口道，此时他说话的口吻丝毫不像一个旁观者，而像一个公司的总经理。

“社保？不交。”一个戴着口罩的三十出头厂区员工朝柴胡道，“都不够吃饭。”

“至于我们为高管提供的免费住房的房产税，公司下周一就可以去补交，关于这点我已经与财务沟通好了。”林文亮继续道，“至于集体土地上的那几个工厂，我们决定根据你们的建议，搬迁。有两个厂的设备可以搬进铜材厂，放不下的我们也找好了新的租赁地，保险起见，这几处房产我们也不做仓库了，直接退租。”

“至于共有专利，我们也与南华大学做了几次沟通，最后双方决定由我们支付他们一笔费用，随后专利完全转到我们公司名下。”

此话一出，各中介机构人员都松了口气，东风卫浴如此干净利落地解决事情，直接为上市拔掉了一个资产权属不清晰的隐患。

一般的拟上市企业如果社保和公积金仅覆盖率很高，只有一小部分员工没交，投资银行通常的建议是在报告期末全交就行，对于以前没交的，让员工签署一份自愿放弃的承诺书，控股股东兜个底，承诺如果以后出现合同纠纷，所有损失自行承担。

这种说话细节的艺术处理，柴胡自然是跟蒋一帆学的，活学就要活用。

看似二十出头的小伙子倒是放下手里的活儿，正眼看着柴胡道：“又不生病，交啥？交也可以，多给点钱。”

林文亮没有接话，而是转头看向了老爸。

林德义思考了一下，尴尬地笑了笑道：“这个问题我们自己也讨论过，也跟员工代表们都商量过，工人们的意见还是不交，如果交，每人每月按我们本地最低标准，公司最少多出300块开销，6300多人每年总费用就高达2200多万，我们公司一年的净利润你们也看得到，就6900万……”

林德义说到这里停住了，在座的都是聪明人，大家都明白如果要解决这个问题，上市主体报告期最后一年的净利润会缩水近32%，换了谁都难以接受。

会议开到这里，气氛陷入了一片死寂。

(本章完)