“还有还有……”此时他敲了敲桌子，“你们强调要挂牌就一定要主营业务突出，你们喜欢我们的流量业务，因为能赚钱；你们不喜欢我们的定制化业务，因为定制化业务会产生应收账款，而你们投资银行跟会计师都不喜欢应收账款这种东西，所以我们曾经想过把定制化业务剥离到其他公司，可一旦剥离，又涉及股权重组，一重组又涉及税。我就不明白了，都是我们的业务，只不过把这种业务从左口袋放进右口袋，怎么又要交税了？！为了这件事，我们路总干脆不重组了，彻底割了定制化业务，这块业务我们从此不做了！”

“是是……”王暮雪此时也只能不好意思地连道，毕竟她没有权力去更改税法，且她目前的思想高度也无法跟毕晓裴解释税法制定的合理性。

“我跟路总一块儿创立的公司，怎么就不能拿我们自己做股东？”

“对。”王暮雪轻叹一声，她没办法否认，毕竟法律规定员工因雇佣关系而低价获得的股票，低价部分是要按工资薪金来缴税的。

“这个税率动辄高达45%啊！你让我们员工交这么多的税，谁还愿意买公司股票？再低价都很难卖，你们这样，说实话我们股权激励很难做，做不下去我们还怎么留人……”毕晓裴说到这里都快翻出死鱼眼了。

对于这番言论，王暮雪解释得非常耐心，“副总，税收是国家用于调节国民经济结构的，改变税收自然会影响整体企业的业务方向，比如国家提倡节能环保, 就会给一次性塑料袋和一次性筷子多收税，从而降低人民对于这些物品的消费，整个过程互生共进，既相互对抗又相互依赖。”

毕晓裴眉心锁得更紧了，“这些规定有问题，企业什么动作都要交税，你看我们搞个股权激励，不就是为了留住人么？！我们低价把股权卖给员工，目的真的很单纯，就是留人，但是你们又说要交个人所得税。”

毕晓裴说：“国家年年要交税，还是强制性的，就跟个强势股东无条件逼着我们给分红一样，税还跟着业务走，业务变了，税率也跟着变，搞得我们很多公司都得发展得小心翼翼。”

不管是改名字，还是股权激励，或是资产重组中左右口袋的问题，依照现有法律，只要触发条件都得交税，不交税就注定无法上市也无法挂牌，这就是现实。

而无论是毕晓裴还是路瑶，都不太愿意接受这个现实。

“还有就是为什么资本市场一定要求我们主营业务突出，不突出会怎么样？我们如果能并排做三件事，而且三件事都做得好，不也说明我们是一家优秀的公司么？为什么要求我们只做好一件事？投资大师都说鸡蛋不能都放一个篮子里，怎么上市融个钱，还逼着我们把所有鸡蛋放在一个篮子里，那万一篮子不小心摔了呢？”

毕晓裴明显已经通过女高管特有的发散性思维，把话题扯远了，王暮雪只得悬崖勒马道：“副总，目前而言，法律规定就是这样，大家都不得不遵守。您看篮球场上规定了10个人抢1个球，足球场上规定22个人抢1个球，其实这些规则很没道理很不人性更是没有任何逻辑，但没有这些规则就没有精彩的球赛，就体现不出运动员的拼搏精神，所以既然想在资本市场的海洋中如鱼得水，就首先得憋着呼吸，跳进大海里，接受海洋的规则。”

(本章完)