“林小姐是很难，但你不能因为其他人没有她这样的灾难，就被你区别对待，这样若若，你给其他人也加工资吧，多加个一百，或是两百，三家店加起来不到二十个人，就算每人多加三百块，每个月也就是多支出六千块而已。”

程若想了想，就给其他人加了一百的月薪，提成则提高了半个点，郑榕知道后没说什么，倒是郑妈妈知道后嘀咕了一句，说尽量不要在不年不节的时候加薪，不然到了下一年年初，别的单位都加薪了，蛋糕店不加，店员们会有怨气。

有些习惯是约定俗成的，比如年尾发年终奖，年初上班发开工红包，升职加薪等，所以即使你在这两个节点之外给他们加薪和升职时说好是提前加薪，提前升职，员工们也都理解，但到了那个节点，他们什么都没有的时候，心里还是会有落差的。

程若有个很好的优点，那就是听得进劝，在明白郑妈妈是指点她破坏规则不太好之后，就做了相应的补救，在这一年的年底，她给每个人都发了年终奖，年初的时候，又给大家又加了一百块的工资。

不过对于林微微，程若还是坚持自己，对她特别对待，比如，周末的时候，允许她带着女儿一起上班，兰兰需要打针的日子，有时候会因为医院病人太多，或是天气原因，导致她到店的时间比较晚，她也从来不计较。

倒是第三分店的其他店员在看到她周末带娃来上班后，也提出想要把娃带到店里来，程若自然是不同意的，她们提了几次，见程若都不同意，心里有些不服，上班的时候态度便有些消极，程若也没惯着她们，在三次警告后她们还是这样的态度，程若就将她们解雇了。

林微微心里内疚，于是提出少招收一个人，店里只要两个人就够了，省下来的那份工资，加三分之一到另外一个店员身上，她还拿原来的工资。

因为林微微的识趣与努力，程若加倍对林微微好，有时候对林微微太过上心，连郑榕都有些吃醋了，有时候会嘀咕几句林微微母女的不是，每当这个时候，程若就会生气，久而久之，郑榕便不再讲林微微的不是，后来到第三分店的次数多了，见她们母女的次数多了，他也挺喜欢乖巧的兰兰，每次去都会带上水果玩具等，郑榕提起兰兰的次数也多了，慢慢的，夸奖也越来越多。

兰兰很坚强，半年后，她已经可以自己坐公交车去医院打针，打完针再自己坐车回学校，上车下车，到校离校，都会给林微微或是程若发定位，晚上和林微微闭店时也发消息，回到家了，也会及时更新定位。

程若回想自己从小到大遇到的小孩，好像没有一个比得上兰兰的乖巧，但如今，这个她认为最乖巧的小孩，正躺在蛋糕店内打滚，林微微也坐在地上，旁边掉了一地刚出炉的甜甜圈，另外一个店员不在店内。

程若赶紧关心；“兰兰这是怎么了？”

母女俩都没想到程若会在这个时候突然过来，两人都有些慌，兰兰不哭了，爬起来道歉，林微微一边收拾地板，一边叹气：“都是我不好……”