至少父亲在公司积累出来的资源，可以给另外一个人了……那样的话，他就不会天天对自己抱怨着什么。

作为总公司的董事之女，她血脉流淌着“上层”之血。只要她想，至少也可以成为公司中层以上的领导，而且这个过程完全合情合规。

只要部长离职或者升迁到董事会，他自然而然就会顶上、成为新的总裁。

她小时候的“玩伴”，几乎都将此视为理所当然。可她从很小的时候，就总觉得不对劲。

这样的话，她最早在三十岁前就能晋升到副部长。

她也可以是开着浮空车的人，宛如无翼之鸟飞行于天空之中。

就紧握着那份资源，也要喂给自己。

当这些实习生提出的公关案被交到组长那边的时候，必然会被驳回。但他们所提出的可能性与思路，却会被组长用自己更高的学识与工作经验加工成看起来完成度更高的样子，然后再交给副部长。那的确不是实习生所提出的想法，因为无论如何组长也会进行一定程度的修改，不管那修改是否有实质上的意义。

这些无形无质，仅以一个虚幻的数字所表达的信用点……却能让一部分人凌空而行。而他们竟以为这是因为自己生来高贵，因为他们身后有着无形之翼。

但她说不出来什么，也没法公开去反对什么。

那就像是转移中的肿瘤。她想。

可他就这样看着哥哥深陷泥潭，搅入乱局之中却不去救援吗？

当霞隐约洞察到自己的未来之后，她就为这种规则而感到恶心。

这已然算是开恩。正常来说，实习生提出的公关案永远也不会通过。

这更是证明了她的观点——这公司高层，不当也罢。

但她厌恶那种感觉。

如果同部门没有远比她更优秀的人横空出世，这个位置就已经稳了——黑心一点的话，也可以让他横空出事来规避意外。

最后英雄被怒斥、被攻击，承受比接纳的崇拜更盛烈十倍的诅咒而死，但却没有人会关注“英雄”背后的董事。

但她却为对方的冷血无情而震惊：他居然把表哥发配到了执行部！

那可是个活生生的绞肉机！

每年死者的数量都超过六十人，残废的还要更多。

而真正的问题在于，其他人却并不被规则眷顾……仿佛只有她才是真正按照规矩晋升的“玩家”，而其他员工都不过是npc。

他们将会误以为自己是更高等的造物。

至于副总裁——这个位置才是不会升迁的，因为这个位置原则上是没有自己的主管部门的，是一个“灵活的位置”。这一般是做错了事的总裁，才会被分到副职、或者是被挤下来的董事，就会落在这个位置。主要负责吃闲饭和背锅。

而从这个时候开始，道奇逊会给她安排到公关部正式任职。她这个时候大概二十三岁，只需要正常在学校上课、每天来公司逛一圈打卡签到就可以了。这个时候的她已经不再是实习生，中间如果还有其他的公关案自然也会签署上她的名字。

等到研究生毕业，她可以继续读博、也可以直接回到公司。而这个时候，她同时是应届毕业生、还有多年优秀的工作经验，落地就直接可以成为组长或者副组长，而且已经有了丰富的工作经验、肯定不会把事情搞砸。到了这一步，再升迁成为副部长就只是时间问题。

他会给道奇逊一个面子，给实习生正常的待遇——比如说在能够通过的公关案后面写上她的名字。

因此，当听到自己有个高材生毕业的表哥要来幸福岛的时候，霞是狠狠松了口气的。

她本身就是既得利益者，没有矫情的权力。

天恩集团的公关部直接隶属于最高管理层的管辖、同时对其他所有部门都有提出建议与要求的权力，公关部部长本身就由天恩集团的总裁担任。而副部长才是真正的部长。

她也做不到什么，也没法反抗什么。

那就逃离吧。

就把那宝贵的机会让给更有才能的人吧。

宁可壮烈的死去，霞也绝不想见证自己被腐化的未来。

第二章会稍晚一些~

(本章完)