“招到几个人了？”

“毛都没有招到一根。”

“哦，招人的事，搞得这么惨。”

“是啊，我与周文成两人，在人才市场的摊位上，至少守了两个小时，无人问津。”

“那这可难办了，现在这么多的事情，就靠你一个人，哪能够忙得过来。”

“是啊，说实在的，这个情况可把人给愁坏了。”

“那有没有想到解决的办法呢？”

“好的解决办法，目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下，先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了，至于究竟行不行，还是要等几天看结果才知道。”

“好吧，那也是只能这样了。招人这个事情，现在显得是尤其重要啊。”

“是的，招人，显得很重要了。我们在路上就商量好了，周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”

“好的，知道了。你去忙吧。”

张云青出了赵满福办公室，回到自己办公室后，仔细思考自己这么多的工作，该如何办理。

正在沉思中，周文成走了过来说道：“我刚才与人力的李雯雯沟通了下，她在网上已经筛选了一些简历，有几份简历已经发给我了，还有几个候选人，她已经联系过了。她说一旦联系好了，就让候选人到项目部来，由你面试，面试合格后就走公司的入职审批手续。”

“可以。”

“她还告诉我了，登录招聘网站的网址、用户名和密码，我把这个写在纸上了，你空了也去查查看，争取早点招到人。”

张云青回答道：“好的，我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”

张云青等周文成讲完，走出了办公室，便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码，去网站上筛选应聘人员简历。

两小时过去了，筛选出来约20余人的简历。

张云青挨个打电话过去沟通，有的嫌工资低了，有的嫌项目远了，有的已经找到工作不了，不需再折腾找工作了，有的没有这个行业的工作经历，怕不认识苗木，根本就不敢来。总之是花样百出，无一人能够真正地来项目部面试。

这种状况整得张云青心里是七上、八下的，没有招聘人的经验，确实感觉有点煎熬。

在内心里不由得佩服做人力工作的同事们，他们真厉害，能够把人忽悠来工作，看来也是一门硬功夫啊。

张云青认清了形式，肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。

所以，张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图，一点一滴地算起工程量来，心想总比没有开始计算要好一些，这么多的内外工作堆叠在一起，让人有股喘不过气来的感觉。

正在忙于计算工程量时，张云青的手机响了起来，一看是事业部的人力负责人李雯雯，接通电话道：“李工，你好。有好消息了？”