宋致远笑道：“百年，是这样的，赵满福总不是分管一个片区嘛，其他的片区一直都有一个商务负责人，现在就他的没有给他配备，你现在是怎么考虑的呢？”

花百年答道：“原来考虑的是把张云青招来给他用的嘛。”

宋致远问道：“那为什么张云青没有到岗呢？”

花百年答道：“事业部的商务部不是也缺人嘛，再加上也想让新人在商务部多待一段时间，多学习多了解公司的政策、规章制度，尽早融入商务团队，避免一来就外派出现不理解公司政策的现象。”

宋致远稍等了一会儿问道：“那现在，张云青学习得怎么样了？”

花百年答道：“学习得还可以，技术上也没有什么问题。”

宋致远问道：“那还差什么呢？”

花百年硬着头皮答道：“还差融入团队这一关键环节。”

宋致远“哦”了一声后，看向了赵满福。

赵满福道：“花总，您可能不知道，除张云青来面试前，我就讲过，希望是能够把他派给我配合做商务工作，因为他的预算能力水平我是清楚的，完全放心，其他人，因为不熟悉我确实有点担心的可能性。”

花百年回答道：“你讲的这个意思我知道。”

赵满福又道：“刚来时，我也是才接手南海片区不了解项目的具体情况。现在了解清楚后，可以说是用触目惊心来形容也不为过。”

花百年道：“何出此言？”

赵满福道：“花总，可能你在京都，你不知道吧？我们南山的项目，因为是从总包京铁手里接的二手项目，一会儿说要清标，一会儿要求用清单组价，一会儿要求用定额组价。项目上只有一个预算员姜桃仁，这个不仅整不懂这些，还不安心整，一门心思地想调走。你告诉我没有一个可靠的预算人员，我一个主管生产的能有时间和精力去把这些细账理清楚吗？”

花百年道：“姜桃仁的技术水平是不行。还有其他影响吗？”

赵满福接道：“花总，这些影响是连锁的。对上不清楚，对内成本也不清楚。项目部签了个目标责任书，也不知道能否实现。只不过按照常人的理解，肯定是实现不了的。为什么呢？因为投标后，人工费、材料费、机械费都出现了大幅的上涨，但是按照合同约定我们对上价格的参照基数是信息价文件，你知道苗木、灯具、石材，这些我们项目上的主要材料价格是没有对应信息价的。更为着急的是，我们要到上报进度款的时间节点了，建设方要求清标、组价的事不解决，是明确不给我们审核进度款的。”

花百年道：“除了张云青，派其他人给你行不行？”

赵满福答道：“说句真心话，其他人的水平我不知道行不行，能不能应对南山项目的情况，其他项目都还不说。如果其他人去，这些重要的事情解决不了，谁来承担责任？”

花百年道：“从技术方面来讲，张云青是要算技术较好的了，目前人选来说没有比他更综合的了。”

赵满福答道：“用人，不仅看技术，还要看人品，我认为对张云青的这两个方面都是认可的。按目前项目所遇到的紧急情况来说，派他给我，我才是最有信心把我片区里的项目管理好的。还请花总多多支持。”

花百年为难地叹口气道：“好吧，同意调岗到南海片区。”